برررسی رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و عملکرد شغلی کارکناناداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان
عنوان مقاله: برررسی رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و عملکرد شغلی کارکناناداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان
شناسه ملی مقاله: ICPE02_621
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی،علوم تربیتی و سبک زندگی در سال 1394
شناسه ملی مقاله: ICPE02_621
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی،علوم تربیتی و سبک زندگی در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
فاطمه طاهری - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
خلاصه مقاله:
فاطمه طاهری - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز
هدف پژوهش تعیین رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و عملکرد شغلی کارکنان است . روش پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات - توصیفی پیمایشی بوده است . جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان ک به تعداد 600 نفر می باشد که با مراجعه به جدول مورگان تعداد 234 نمونه برای جامعه با استفاده ازروش نمونه گیری تصادفی ساده از جامعه آماری انتخاب گردید . پرسشنامه های مورد استفاده در این تحقیق ، استاندارد می باشند و از روایی صوری و محتوایی برخوردارند . همچنین برای اطمینان از پایایی پرسشنامه ، به اجرای آزمایشی پرسشنامه در نمونه ای با حجم 30 نفر پرداخته و پایایی آنها از طریق محاسبه آلفای کرونباخ برای پرسشنامه سازمان یادگیرنده 0.964 و برای عملکرد 0.967 بر آورد گردید که این میزان نشان دهنده پایایی و انسجام درونی سوالهای در پرسشنامه می باشد . برای تحلیل آماری فرضیه های پژوهش از آزمون های مناسب آمار استنباطی از جمله ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج بدست آمده. نشان داده که بر اساس دیدگاه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان رابطه معناداری بین مولفه های سازمان یادگیرنده و عملکرد شغلی کارکنان وجود دارد
کلمات کلیدی: سازمان یادگیرنده و عملکرد شغلی ، اداره کل آموزش و پرورش استان خوزستان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/498138/