انگیزش اجتماعیار و عملکرد شغلی: نقش تعدیل کننده انگیزش درونی،هویت تکلیف ادراک شده و قابلیت اعتماد سرپرست
Publish place: The first international conference on modern research in the field of educational sciences and psychology and social studies in Iran
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 599
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESCONF01_063
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیلکننده انگیزش درونی، هویت تکلیف ادراک شده و قابلیت اعتماد سرپرست در رابطه بین انگیزش اجتماعیار و عملکرد شغلی است. اعضای نمونه پژوهش حاضر شامل 360 نفر ) 260 مرد و 100 زن( از کارکنان شرکت ملیمناطق نفت خیز جنوب-منطقه اهواز بودند که با استفاده از روش تصادفی طبقهای انتخاب شدند. شرکتکنندگان در این پژوهش بهپرسشنامه انگیزش اجتماعیار )گرنت، 2008 (، مقیاس عملکرد تکلیفی )ویلیامز و اندرسون، 1991 ( مقیاس انگیزش درونی )بلیس، 1994 (، مقیاس هویت تکلیف ادراک شده )مورجیسون و همفری، 2006 ( و مقیاس صداقت در پرسشنامه قابلیت اعتماد )مایر ودیویس، 1991 ( پاسخ دادند و جهت تحلیل دادهها از روش رگرسیون سلسلهمراتبی استفاده گردید. نتایج حاصل از پژوهش حاضر نشان داد که انگیزش اجتماعیار رابطه مثبت و معنیداری با عملکرد شغلی دارد و انگیزش درونی، هویت تکلیف ادراک شده و قابلیت اعتماد سرپرست تعدیلکننده این رابطه هستند. نتایج پژوهش حاضر حاکی از آن بود که انگیزش اجتماعیار عامل مهمی در ارتقایسطح عملکرد شغلی کارکنان است و همچنین این رابطه زمانی قویتر میشود که افراد از سطح بالاتر انگیزش درونی، هویت تکلیف ادراک شده و قابلیت اعتماد سرپرست برخوردار باشند. بنابراین با ارتقای سطح این متغیرها در کارکنان میتوان به میزان بیشتری از آثار مثبت انگیزش اجتماعیار کارکنان در سازمانها بهرهمند شد
Keywords:
Authors
صالحه پیریایی
دانشجوی دکتری روانشناسی تربیتی دانشگاه الزهرا (س)
نسرین ارشدی
عضو هیات علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :