درآمدی بر مدیریت استعداد (چیستی، تاریخچه، ضرورت و فرایند)

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,508

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF01_257

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

امروزه با ورود به هزاره سوم و عصر اقتصاد دانشمحور و در پی تغییرات وسیع اقتصادی و اجتماعی جهان، سازمانها به خوبی دریافتهاند که ، برای موفقیت در محیط کسب و کار، به داشتن بهترین استعدادها، نیاز دارند. این موضوع چنان فراگیر شده است که در اواخر دهه 0991بزرگترین تهدید برای شرکتها این بود که تقاضا برای کارکنان با استعداد از عرضه آنها پیشی گرفت و بنابراین کمبود استعدادهای جهانیمطرح شد. در نتیجه، جذب، حفظ و مدیریت استعداد به عبارت کلیدی در تجارت جهانی تبدیل شد. از طرفی در سالهای اخیر، در سازمانهای ایرانی، مبحث پرورش و توسعه نیروی انسانی در قالبهای گوناگونی، نظیر : شناسایی و پرورش استعدادها، جانشینپروری، مدیرانآینده، مدیران سایه و .... مورد توجه قرار گرفته است. در همین زمینه انجام مطالعات و پژوهشهای گوناگون برای الگوبرداری وبکارگیری تجربههای موفق سازمانهای توسعه یافته، از اهمیت بسزایی برخوردار است. آنچه در این شرایط به عنوان عنصری محوری تأثیرگذار و تأثیر پذیر مطرح میشود، توجه به عناصر و مؤلفههای انسانی به ویژه استعدادها، ظرفیتها و تواناییهای افراد است، بنابراین، مدیریت استعداد از جایگاه ویژهای برخوردار است و سازمان ها به طوری جدی بر روی آن کار می- کنند. اما، مدیریت استعداد یکپارچهسازی منابع، فرایندها و ارزشهای طراحی شده برای جذب و مشارکت استعدادهای کلیدی به منظور به حرکت درآوردن اهداف کسب و کار است. در واقع مدیریت استعداد، به سازمان، اطمینان میدهد که افراد شایسته با مهارتهای مناسب، درجایگاه مناسب شغلی در جهت دستیابی به هدفهای مورد انتظار کسب و کار قرار دارند. سازمانهایی که در جذب و توسعه و نگهداری مدیران با استعداد موفقتر هستند، میزان سود دهی بیشتری دارند، همین امر سبب گردید نگرش به افراد با استعداد برای سازمانها عوض شده و به آن ها به دید یک منبع ایجاد مزیت رقابتی نگریسته شود. بنابراین، با توجه به اهمیت مدیریت استعداد در سازمانها، در این مقاله تلاش می- شود، با بررسی همه جانبه، مفهومی روشن از مدیریت استعداد ارائه شود، سپس، ابعاد و فرایندهای آن را، مورد بررسی قرار میدهیم

Authors

محمود حقانی

استادیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی

اباصلت خراسانی

دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی

حسین زمانی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • خالوندی، فاطمه؛ عباس‌پور، عباس، " طراحی مدل بهینه‌سازی فرایند مدیریت ...
  • رضائیان، علی؛ سلطانی، فرزانه، " معرفی مدل جامع وسیستمی مدیریت ...
  • صیادی، سعید؛ محمدی، مرضیه؛ نیک‌پور، امین، _ مدیریت استعداد مفهومی ...
  • طالقانی، غلام‌رضا؛ امینی، سمیه؛ آدوسی، حسین، " بررسی رابطه مدیریت ...
  • طالقانی، غلام‌رضا؛ امینی، سمیه؛ غفاری، علی؛ آدوسی، حسین، _ " ...
  • علام، سیدمحسن و قاسم‌آقایی، مریم، " نخبگان و شکوفایی سازمانی ...
  • علیان‌عطاآبادی، حسین؛ تقوی‌رشیدی‌زاده، حسین؛ زارعی، فرهاد، نظام مدیریت استعدادها(مبانی نظری ...
  • گای، ماتیو، سیمز، دوریس، توسعه استعدادهای آتی : راهنمای کاربردی ...
  • محمد، تج‌الدین؛ معالی‌تفتی، مرجان، "چرا مدیریت استعداد"، ماهنامه تدبیر، شماره191، ...
  • میرمحمدی، سادات، "مدیریت استعداد در سازمان"، جنگ صنعت و فناوری، ...
  • میرحسینی‌زواره، مهدی؛ پهلوانیان، حسین، "مدیریت استعداد سازه‌ای ارزشمند"، ماهنامه مهندسی ...
  • Armstrong, M. A handbook of Human Resource Management Practices, 10th ...
  • Barlow, L. Talent development: the new imperative? Emerald Group, Development ...
  • Barron, Paul. "Education and talent management: implications for the hospitality ...
  • Branham, L. & Hirschfeld, M. Re Engage. New York: McGraw ...
  • Cheloha, R. & Swain, J. "Talent management system key to ...
  • Cunningham, Ian. Talent management: making it real: Emerald Group VOL. ...
  • Deborah, A. P. Employee Engagement Model for the Multi-family Rental ...
  • Duttagupta, R : Identifying and managing your assets: Talent management, ...
  • Farley, C. "HRs role in Talent Management and driving business ...
  • Michaels, E., H andfie ld-Jones, H. & Axelrod, B. The ...
  • Scullion, H.; & Collings, D. G. Global talent management. Journal ...
  • Uren, L. "From talent compliance to talent Commitment', Strategic HR ...
  • Wellins, R. S., Smith, A. B., & Rogers, R. W. ...
  • Wright, P.M. & Haggerty, J.J. Missing variables in theories of ...
  • Phillips, D. R.; Roper, K. O. _ framework for talent ...
  • Hughes, J.C., and Rag, E. Talent management _ strategy for ...
  • Davis, T; Cutt, M; Flynn, N; Mowel, P. & Orme, ...
  • نمایش کامل مراجع