محمدرضا رضائی والا - دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سبزوار
رسول جمالی باداشیانی - دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان سبزوار

در مورد رفتار سیاسی در سازمان دیدگاه های متفاوتی وجود دارد .بعضی به بعد مثبت و مشروع آن توجه دارند و بعضی به بعد منفی وغیر مشروع آن. از دیدگاه مثبت و تئوری های مدیریت ، رفتار سیاسی یک فرآیند طبیعی در سازمان است که از طریق آن می توانتعارض ها و اختلاف های بین گروه هاو ذی نفع را بررسی و حل و فصل نمودو بر منابع و رضایت گروه های مختلف تاکید کرد. در اینمقاله آورده شده است که رفتارهای سیاسی میتواند مانند شمشیری دوپهلو عمل کند، از یک طرف، اهداف سازمان را تحقق می بخشند و از طرف دیگر مانع نیل به اهداف سازمان می باشند. در رفتار سیاسی افراد میکوشند با بروز رفتارهای مثبت و منفی یا به هدف سازمان جامه عمل بپوشند یا به مخالفت با آن بپردازند .اطلاعات مورد نیاز برای پاسخگویی به پرسش ها از طریق اسناد و مدارک کتابخانه ای وگزارش های تحقیقی و جستجو در شبکه جهانی اینترنت مرتبط با سایت های اینترنتی گرد آوری شده است. نتایج این پژوهش حاکی از آن داشت که رفتارهای سیاسی در سازمان ها وجود دارد و سازمانها باید از این رفتارها در جهت افزایش بهره وری سازمان استفاده و آن را مدیریت کنند

قدرت، سیاست، مدیریت، سازمان