بررسی نقش هوش اخلاقی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز در سال تحصیلی95-94

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 556

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ESCONF01_669

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

هدف از این پژوهش، بررسی نقش هوش اخلاقی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز در سال تحصیلی95-94 می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، همبستگی میباشد. جامعه آماری را کلیه معلمان ابتدایی ناحیه 3 شهر تبریز به تعداد1185 نفر)زن 786 و مرد 399 ( تشکیل می دهند. میزان حجم نمونه آماری با استفاده از جدول جرسی و مورگان تعداد 291 نفرمحاسبه گردید. روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت تصادفی ساده می باشد. جهت جمعآوری داده ها از پرسشنامه های هوش اخلاقی لینک و کیل 1 2011 ( و تعهد سازمانی مایر و آلین ) 1997 ( استفاده شد. برای تعیین وضعیت نرمال بودن داده ها از آزمون (کولموگروف اسمیرنوف بهره گرفته شد. با توجه به نرمال بودن توزیع داده ها از آزمون تحلیل رگرسیون برای بررسی فرضیه هایتحقیق استفاده گردید. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که هوش اخلاقی در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین کلیه مولفه های هوش اخلاقی)درستکاری، مسئولیت، دلسوزی و بخشش( در تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز تاثیر مثبت و معنی داری دارند. به علاوه، تحلیل رگرسیون همزمان نشان داد که از میان مولفه های هوش اخلاقی،تنها مولفه درستکاری، به طور معناداری قدرت پیش بینی تعهد سازمانی معلمان ابتدایی ناحیه 3 تبریز را دارند.

Authors

مریم خاک وطن

گروه مدیریت آموزشی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

زرین دانشور

گروه مدیریت آموزشی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • بنی طبا مصطفی، شاه طالبی بدری، کریمی فریبا؛ بررسی وضعیت ...
  • بررسی رابطه هوش اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان شهرداری سبزوار در سال 1391 [مقاله کنفرانسی]
  • دهقانی فیروزآبادی محمدمحسن، مکارم اصغر، حسینی محمدعلی، کواری حبیب الله، ...
  • رضازاده چگینی میثم _ رابطه هوش اخلاقی و سلامت روان ...
  • رنجبریان بهرام؛ تعهد سازمانی. مجله دانشکده علوم اداری واقتصاد دانشگاه ...
  • شایگان داریوش؛ افسوس جدید، هویت چهل تکه و تفکر سیار. ...
  • شاقلی ریحانه؛ مدیریت مشارکتی و رابطه آن با تعهد سازمانی ...
  • صافی احمد؛ مدیریت و برنامه‌ریزی در آموزش و پرورش. تهران: ...
  • علی اصغرزاده هریس ایوب؛ بررسی رابطه بین نگرش دینی و ...
  • گلچین علیرضا؛ رابطه بین هوش معنوی و خودکارآمدی دبیران مقطع ...
  • تاحی مهدی، فرهنگی علی اکبر، واق بهاره؛ معنویت در محیط ...
  • قنصوری، مرضیه؛ رابطه هوش اخلاقی و رهبری معنوی با تعهد ...
  • محسن پور محدثه، خسروانی محمد، برهانی فریبا، خسروانی محبوبه، رفیعی ...
  • نیاز آذری کیومرث؛ نگرشی نوین به رفتار و روابط انسانی ...
  • همایونی علیرضا ؛ بررسی رابطه بین هوش اخلاقی با تعهد ...
  • Borba, M. The step- by - step plan to building ...
  • Batstone, D. "Saving the Corporate Soul: Combining Corporate Integrity with ...
  • Beheshtifar M, Esmaili Z, Nekoie .Moghadam M. Effect of moral ...
  • Lennick D. Kiel F. Moral intelligence: enhancing business performance and ...
  • Meyer, John P.; Allen, Natalie J _ Commitment to Organizations ...
  • Mahmoodi M, Siadat S, Shadanfar F. [The relationship between morl ...
  • Schwepker Jr CH. Ethical climate's relationship to job satisfaction, organizational ...
  • Turner N, Barling J. Trans formational leadership and moral reasoning. ...
  • Yousef DA. Organizational commitment s a mediator of the relationship ...
  • Weeks WA, Loe TW, Chonko LB, Wakefield K. The effect ...
  • نمایش کامل مراجع