شایستگی و نقش آن در مدیریت منابع انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,812
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_027
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف از این مقاله معرفی جامع شایستگیها و کاربردهای آن در زیر سیستمهای مدیریت منابع انسانی نظیر برنامه ریزی،استخدام آموزش و مدیریت عملکرد است.روش تحقیق توصیفی میباشد و اطلاعات از منابع کتابخانهای به دست آمدهاند. در ابتدای مقاله تاریخچه شکل گیری مفهوم شایستگی بیان شده است .اهمیت شایسته گزینی در اسلام ،رابطه شایستگی ها با زیر سیستمهای مدیریت منابع انسانی،همچنین موانع شکل گیری مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی در سازمان که شامل مواردی چون پارتی بازی،عدم وجود فرصتهای برابر و سطحی نگری میباشد بیان شده است
Keywords:
Authors
فاطمه ابراهیمی دلاور
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه حضرت معصومه قم
غزاله طاهری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه حضرت معصومه قم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :