ارتباط بین اخلاق حرفه ای و کیفیت ارتباط با مشتری در شرکت خدمات انفورماتیک تهران

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,223

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_101

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

اگر شرکتها بخواهند موفق شوند باید مشتری را در کانون تمرکز خویش قرار داده و تمامی اموری که انجام می دهند را طبق خواست مشتری و در راستای بهبود هر چه بهتر نیازهای مشتریان انجام دهند. برای دستیابی هر چه بهتر به خواست و نیازمشتریان، باید با آنان ارتباط مناسب و باکیفیتی برقرار نمود. برای انجام این امر تنها نمی توان به دستورالعمل های سازمانی اکتفا نمود بلکه برای ارتباط بهتر باید قدم را فراتر گذاشته و با ایثار و از خودگذشتگی که فرد کارمند انجام می دهد، با کیفیت بالاتری با مشتریان ارتباط برقرار نمود. تحقیق حاضر به این مساله توجه داشته و به همین دلیل رابطه اخلاق حرفه ای باکیفیت ارتباط با مشتری و همچنین رابطه مولفه های اخلاق حرفه ای با کیفیت ارتباط با مشتری را در شرکت خدمات انفورماتیک تهران بررسی نموده است. برای این منظور ابتدا پرسشنامه ای طراحی شد و سپس داده هایی از 100 نفر از پرسنل شرکت خدمات انفورماتیک تهران جمع آوری و مدل مفهومی و فرضیات تحقیق را به روش معادلات ساختاری و با کمک نرم افزارهایSmartPLS و SPSS مورد آزمون قرار داده شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که اخلاق حرفه ای رابطه مثبت و معناداری بر کیفیت ارتابط با مشتری دارد. همچنین رابطه 5 بعد مسئولیت پذیری، صادق بودن، عدالت و انصاف، احترام به دیگران و همدردی با دیگران با کیفیت ارتباط با مشتری نیز مثبت و معنادار بود. اما تاثیر 3 بعد وفاداری، برتری جویی و رعایت ارزش ها بر کیفیت ارتبط با مشتری در سطح اطمینان 95 درصد معنادار نبود

Keywords:

اخلاق حرفه ای , کیفیت ارتباط با مشتری

Authors

کتایون ملامحمدی

کارشناسی ارشدگروه مدیریت اجرایی، دانشکده علوم انسانی ، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه، ایران

علیرضا شریفی

گروه مدیریت ، دانشکده علوم انسانی ،واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • الوانی و معمارزاده (1374). تعهد سازمانی، انتشارات ارغوان _ ...
  • امیری و همکاران، علی نقی (1389). مجله معرفت اخلاقی، شماره ...
  • قراملکی، ا. فرامرز، «روش شناسی مسئولیت پذیری در سازمان» ادیشه ...
  • مختاری پور، م. سیادت، ع، مبانی واصول اقتصاد آموزش وپررورش. ...
  • میر سپاسی، ن، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • Alvani M, Divandari A, Mojtabavi A, Kiaei M. (2009). Studying ...
  • Borhani F, Alhani F, Mohammadi E, Abbaszadeh A. [Professional Ethical ...
  • Cadozier, V, The moral profession: A study of moral development ...
  • Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation ...
  • Kazempour Z, Ashrafi Rh, Taheri B. [The Attention Rate Of ...
  • Sarmadi M.R, Shalbaf A. [Professional ethics in total quality management]. ...
  • Wong, A., & Sohal, A. (2002). Customers perspectives On service ...
  • نمایش کامل مراجع