عوامل فرهنگی موثر بر پیادهسازی برنامهریزی منابع سازمان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 697
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_143
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
فرهنگ یکی از عوامل مهم در موفقیت پروژه های پیاده سازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان میباشد. هر سازمان، فرهنگ خاص به شیوه منحصر به فرد خود را دارد. هنگامی که فرهنگ سازمانی ساخته شده در تقابل با فرهنگ واقعی سازمان اتخاذ شده باشد،سیستم پیاده سازی شده برنامهریزی منابع سازمان مستعد ابتلا به شکست است . در این پژوهش به بررسی تاثیر فرهنگ بر سیستم هایبرنامه ریزی منابع سازمان پرداخته شده و سوال عوامل فرهنگی تاثیرگذار بر سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان مورد تحلیل قرار گرفته است . که بر اساس نتایج تحقیق حاضر میتوان گفت فرهنگ توسعه ، فرهنگ گرایش به تغییر و فرهنگ یادگیر و رشد باعث موفقیت پیادهسازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان می شود
Keywords:
Authors
پرستو محمدی
استادیار گروه سیستمهای اقتصادی اجتماعی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران
مهدی عسکریان
دانش آموختهی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه تربیت مدرس، تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :