بررسی رابطه بین کیفیت زندگی با مشارکت سازمانی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان

تحقیق حاضر به بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با مشارکت سازمانی کارکنان در شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان شهر تهران می پردازد.در این تحقیق از روش توصیفی همبستگی استفاده شده است.در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد مطالعهکارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان به تعداد 250 نفر می باشد و برای انتخاب نمونه،از آنجایی که کد پرسنلی تمام کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان در دسترس بود،با استفاده از جدول اعداد تصادفی حجم نمونه، 165 نفر از بین کل افراد انتخاب و به تک تک افراد نمونه مراجعه گردید.ابزار اندازه گیری در تحقیق حاضر پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتونو پرسشنامه محقق ساخته مشارکت می باشد. نتیجه کلی می توان گفت بین پرداخت عادلانه، محیط کاری ایمن و بهداشتی و امنیت برای رشد ،وابستگی اجتماعی زندگی شغلی،گسترش توانایی های انسانی با مشارکت سازمانی رابطه وجود دارد

Keywords:

کیفیت زندگی کاری , مشارکت سازمانی , شرکت توزیع نیروی برق استان گلستان