ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارتباط بین فرایندهای منابع انسانی بامدیریت دانش دراداره کل بنادرودریانوردی استان خوزستان ـ منطقه ویژه بندرامام خمینی (ره)

Publish place: 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 513

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/500198

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_244

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین فرایندهای منابع انسانی با مدیریت دانش در اداره کل بنادر و دریانوردی بود. در این پژوهش که با روش توصیفی پیمایشی انجام شد ۱۵۰ نفر از مدیران، کارشناسان مسئول و کارشناسان این سازمان به روش تصادفی ساده بر اساس فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند و مورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که در این پژوهش روایی صوری و محتوایی آن بر اساس مرور منابع و قضاوت نخبگان مورد تأیید قرار گرفت و ضریب پایایی نیز از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد و مورد تأیید قرار گرفت. نتایج پژوهشی حاضر نشان داد در اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان مدیریت دانش و فرایندهای منابع انسانی در وضعیت مطلوبی قرار دارند. همچنین یافتهها نشان داد بین فرایند های منابع انسانی با مدیریت دانش ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. این یافته نشان می دهد با بهبود فرایندهای منابع انسانی می توان به بهبود مدیریت دانش درسازمان کمک نمود و این مهم می تواند در آینده به عنوان مزیت رقابتی پایداری برای سازمان محسوب شود و چنانچه مواردی چون کارمندیابی، آموزش، طراحی مشاغل، تغییر، ارتباطات، مشارکت و پاداش در سازمانها مورد توجه مدیران و سیاستگذاران قرار گیرد می توان بهبود مدیریت دانش را در آن سازمان انتظار داشت

Keywords:

Authors

زهرا بستان شیرین

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی منابع انسانی

محمد نظرپور

کارشناس طرح و برنامه و آموزش منطقه ویژه اقتصادی بندرامام خمینی (ره)

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • مطالعه موردی طراحی و استقرار مدل مدیریت دانش استراتژیک با رویکرد سازمانهای یادگیرنده در شرکت مگفا [مقاله کنفرانسی]
  • -دعایی.حبیب الله، افخمی روحانی.حسین، (1391).رابطه اقدامات منابع انسانی و میزان ...
  • -اخوان، پیمان، اولیایی، النوش، دسترنج ممقانی، نسرین، ثقفی، فاطمه، (1389)، ...
  • -ابطحی، سید حسین، صلواتی، عادل، (1385)، مدیریت‌دانش در سازمان، تهران: ...
  • -امین بیدختی، علی اکبر، مکوند حسینی، شاهرخ و احسانی، زهرا، ...
  • -انواری رستمی، علی اصغر، شهایی، بهنام(1388) مدیریت‌دانش و سازمان یادگیرنده: ...
  • بررسی رابطه اعتماد سازمانی با مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در شرکت های تولیدی استان خوزستان [مقاله کنفرانسی]
  • - حقیقت منفرد، جلال و هوشیار، آیلر، (1389)، بررسی رابطه ...
  • - حمیدی زاده، محمدرضا، (1389)، مدیریت‌دانش و دانایی: ساختار، فرایند ...
  • - خاتمیان فر، پریسا، (1387)، مروری تحلیلی بر عوامل بازدارنده ...
  • -دولانی، عباس، جبرئیلی مزرعه شادی، محمد، رحیمی، بهلول، رشیدی، علی، ...
  • - زمردیان، غلامرضا، علی، رستمی، (1389)، استقرار نظام مدیریت دانش ...
  • -عباسی، زهره، (1386)، مروری بر مدلهای پیاده سازی مدیریت‌دانش در ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • -علیپور، وحیده، (1388)، مدیریت‌دانش؛ تعاریف و مفاهیم"، برگرفته از سایت ...
  • - کشاورزی، علی حسین، بیگی نیا، عبدالرضا، رضایی، زهرا، (1391)، ...
  • ارائه الگوی فرآیندی خلق دانش سازمانی: تبیین نقش اعتماد در خلق دانش سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • - والمحمدی، چنگیز، (1388)، تعیین و اولویت‌بندی عوامل اصلی اجرای ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • -Hitt, M. A., Ireland, R. D., Hoskisson, R. E. (2003), ...
  • _ Gary H. Judy, Densten L. Iain (2005), Towards an ...
  • _ Gregory, R., Prifling, M & .Beck, R.(2009), The role ...
  • _ Hoffman، D T.Novak، (2005). A New Marketing Paradigm for ...
  • Brito , E.., Cardoso , L. and Ramalho , C.(20 ...
  • Cardoso, L.(2010).'Role of Organizational Commitment in Knowledge Manageme : Exploring ...
  • Chen J. & Z. Zhu & H. Xie Yuan(2004). Measuring ...
  • Chong, C.W., T. Holden, P. Wilhelmij, & R.A. Schmidt(2000); Where ...
  • Curado, M.and ramos, I.(201 0).:Knowledge Management in Organizations: A new ...
  • 1 .portugal , pp.323-333. ...
  • Rynhardt Rall .(2008) _ Barriers and facilitatoe to knowledge management ...
  • multi-nationl companies : The case of Nissan , Gordon Institute ...
  • Sajeva, Svetlana.(20 07). An Investigation of Critical Barriers to Effective ...
    • نمایش کامل مراجع