راهکار مدیریت دانش برای سازمانهای جزیرهای

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,048

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_255

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

در سازمانها، سازماندهی ساختار بهصورت عملکردی از دیرباز مرسوم بوده است. هرچند این نوع از ساختارها توانسته است جوابگوی بسیاری از نیازهای سازمان باشد ولی در برابر خواستههای جدید و تغییرات آنگونه که باید پاسخگویی مناسبی نداشتهاست. یکی از دلایل آن ایجاد جزایر و سیلوهای عملکردی که منجر به جزایر و سیلوهای دانشی در سازمان شده است. عدم ارتباط صحیح و کارا در بین این سیلوها باعث از دست دادن مزیت رقابتی و حتی موجب نابودی سازمانها شده است. چراکه دانش در سیلوها باقی مانده و در کل سازمان در دسترس نیست. در این پژوهش برای مقابله با این مشکل، به نقش فرایندهای مدیریتدانش یکپارچه و چتری در بین واحدهای سازمانی پرداخته میشود. این فرایندها در هریک از انواع دانش سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد. نتیجه آنکه مدیریت دانش یکپارچه و چتری باعث از بین رفتن یا حداقل کاهش مشکل جزایر و سیلوهای دانشی در سازمان میگردد و موجب افزایش مزیت رقابتی سازمان در بازار پرتلاطم عصر حاضر میشود

Authors

جواد تقی زاده

مدرس دانشگاه، کارشناس ارشد مهندسی نرمافزار، دانشگاه صنعتی شریف

جواد پورعباسی

کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Vilet, J. (2012). Five Steps to Break Out of Your ...
  • Abedalla, R. W. (2014). The Silo Effect of Information Technology ...
  • Alavi, M., & Leidner, D. E. (2001). Review: Knowledge Management ...
  • Conceptual Foundations and Research Issues. MIS Quarterly, 25(1), 107. http://doi.org/1 ...
  • Allameh, S. M., Zare, S. M., & Davoodi, S. M. ...
  • Barbera, E. (2012). How to eliminate the "Silo Effect'in LTC ...
  • Bornemann, M., Graggober, _ Hartieb, E., Hympl, B., Koronakis, P., ...
  • Bornemann, _ & Sammer, M. (2003). Assessment methodology to prioritize ...
  • Che nnamaneni, A. (2007). Determinans of knowledge sharing behaviors: developing ...
  • Conner, K. R., & Prahalad, C. K. (1996). A resource-based ...
  • Danaee Fard, H., & Selseleh, M. (2010). Measuring Knowledge Management ...
  • Daud, S., & Yusuf, W. (208). An empirical study of ...
  • De Long, D. (1997). Building the knowledge -based organization: how ...
  • Durst, S., & Edvardsson, I. R. (2012). Knowledge management in ...
  • Ensor, P. S. (1988). The functional silo syndrome. AME Target, ...
  • Gold, A. H., Malhotra, A., & Segars, A. H. (2001). ...
  • Greenstreet, K. (2007). "Why Marketing Fails: The Silo Effect. Internet: ...
  • Gupta, A. K., & Govindarajan, V. (2000). Knowledge flows within ...
  • Jafari, M., Fathian, M., Akhavan, P., & Hosnavi, R. (2007). ...
  • Lawson, S. (2003). Examining the relationship between organizational culture and ...
  • Lee, C. C., Egbu, C. O., Boyd, D., Xiao, H., ...
  • Nathan, G. S., & Soni, P. (2008). Knowledge Management dcross ...
  • Nielsen, A. P. (206). Understanding dynamic capabilities through knowledge management. ...
  • Nonaka, I., Toyama, R., & Konno, N. (2000). SECI, Ba ...
  • Probst, G. Raub, S., & Romhardt, K. (2000). Managing Knowledge: ...
  • Spender, J. (1996). Making knowledge the basis of a dynamic ...
  • Tolstoy, D. (2010). International en trepreneurship in networks: the impact ...
  • Yang, J. (2008). Managing knowledge for quality _ an empirical ...
  • Yi, J. (2009). A measure of knowledge sharing behavior: scale ...
  • Zaim, H., Tatoglu, E., & Zaim, S. (2007). Performance of ...
  • Zaim, S., Bayyurt, N., Tarim, M., Zaim, H., & Guc, ...
  • نمایش کامل مراجع