بررسی قانون کار ایران و نقش آن در توسعه بنگاهها
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 908
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_258
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
توجه به مقوله کارو کارگر در هر کشوری زمینه ساز پیشرفت وآبادانی آن کشور محسوب می شود. این مهم در کشور ما نیز از طریق دولت و وضع قوانین مربوط به کارگر و کارفرما میسر شده است.این قوانین حقوق متقابل این دو قشر را نسبت به هم و نسبت به کار به طورکامل شرح می دهد .اما نیروی کار ابزار کار و تولید نیست بلکه به عنوان مکملی در کنار سرمایه گذاران و تولید است و لحاظ کردن چنیننگاهی در اصلاح قانون کار بسیار حائز اهمیت است.این قوانین ممکن است هم باعث توسعه ی یک بنگاه اقتصادی شود و در نهایت توسعه ی کشور و هم زمینه ی شکست آن بنگاه را فراهم کند یعنی ممکن است به ضرر کارفرما باشد. همواره بین روابط کارگر و کارفرما مشکلاتیوجود داشته است، وجود این قبیل مشکلات باعث به وجود آمدن ناامنیتی در شغل است. قوانین و مقررات از جمله نهادهایی است که درجهت گیری فعالیت های اقتصادی نقش مهمی ایفا می کنند و بارزترین نمود آن در ایران، قانون کار است . این قانون در سال 1369 دستخوش اصلاحاتی شد که عمدتاً معطوف به حمایت از قشر کارگر بود و در مقایسه با قانون کارقبلی، پرداختیهای بیشتری را متحمل کارفرمایان ساخت .در این مقاله، آثار این اقدام در بخش بنگاه های اقتصادی بررسی شده است. در حالی که استدلالهای نظریپیامدهای مختلف و متضادی را اظهار می کنند، حکایت از آن دارند که قانون کار در ایران نیازمند تجدید نظر و بازنگری برای ارتقای سود و بازدهی بنگاهها دارد
Keywords:
Authors
اسماعیل رمضان پور
دانشیار گروه مدیریت،دانشگاه گیلان
فاطمه سعیدی لوحه سرا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :