بررسی نقش هوش کسب وکار بر سر آمد تعالی سازمانی

این پژوهش باهدف بررسی تاثیر هوش کسب وکارتجاری برسرامد تعالی سازمانی بانک ملت شهر انجام شده است جامعه اماری این پژوهش را تمام کارکنان شاغل درکارکنان بانک ملت شهر تشکیل میدهد براساس جدول کرجسی و مورگان حجم نمونه 221 نفر تعیین شد و نمونه گیری نیز به روش تصادفی ساده انجام گرفت این پژوهش به روش توصیفی ازنوع همبستگی اجرا شد و جمع اوری داده ها به کمک پرسشنام انجام گرفت برای سنجش هوش کسب و کار ازپرسشنامه طراحی شده به وسیله پوپوویج 2012 استفاده شد و برای سنجش سرامدی سازمانی نیز ازپرسشنامه برطبق پرسشنامه تعالی سازمانی و با مقیاس طیف لیکرت استفاده شد روایی ابزار تحقیق بااستفاده نظر جمعی ازصاحب نظران و متخصصان مورد تایید قرارگرفت و پایایی پرسشنامه هوش کسب وکار بااستفاده ازالفای کرونباخ 0/890 و سرامدی سازمانی 0/877 تایید شد داده ها نیز بابهره مندی ازمدل معادلات ساختاری تحلیل شدند نتایج حاکی ازآن است که ابعادهوش کسب وکار بلوغ سیستم هوش تجاری کیفیت محتوای اطلاعاتی کیفیت دسرسی به اطلاعات فرهنگ تصمیم گیری برسرامد تعالی سازمانی درتاثیر معناداری دارد این درحالی است که تاثیر هوش تجاری برسرامد تعالی سازمانی نسبت به سایر عوامل بیشتر بوده است

Keywords:

هوش کسب و کار , کیفیت اطلاعات , استفاده ازاطلاعات , سرآمدی سازمانی