با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
امروزه کمتر شرکتی دراین عرصه بصورت سنتی و به دور ازقواعد جدید بازی کسب و کار می کند و برای اینکه بتوان پابه پای رقبا باقی ماند یا شاید بسختی بسیار بتوان یک قدم ازآنها پیش گرفت می بایست به قواعد جدید بازی کاملا مسلط بود تاشاید روزی بتوان خود یک قاعده جدید انگاشت بنابراین تسلط برفناوریهای جدید هوش تجاری درکسب و کارها یک الزام و ضرورتی اجتناب ناپذیر تلقی میشود این پژوهش که توصیفی ـ پیمایشی باماهیت کاربردی و ازلحاظ زمانی مقطعی می باشد به منظور بررسی تاثیر هوش ت جاری برعملکرد مدیران مطالعه موردی شرکت پلی اکریل اصفهان انجام گرفته است تعداد 170 نفر ازآنها به عنوان نمونه اماری انتخاب شد و ازدوپرسشنامه هوش تجاری و پرسشنامه عملکرد مدیران مدل مینتزبرگ محقق اسخته به عنوان ابزار گرداوری اطلاعات استفاده شد برای اندازه گیری روایی پرسشنامه ها ازروش محتوایی و برای تعیین پایایی آن الفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آن برای پرسشنامه هوش تجاری برابر 0/898 و برای پرسشنامه عملکرد مدیران 0/881 براورد گردید برای بررسی نرمال بودن داده ها ازازمون کولموگروف ـ اسمیرنوف و برای تحلیل داده ها ازازمون پیرسون و رگرسیون استفاده شد نتایج تحقیق نشان داد بین هوش تجاری و عملکرد مدیران رابطه وجود دارد همچنین فرضیات تحقیق موردتایید قرارگرفت یعنی فرضیات بین هوش تجاری باعملکرد مدیران درنقشهای ارتباطی اطلاعاتی تصمیم گیری و تغییر د رشرکت پلی اکریل رابطه معنی دار وجوددارد
Keywords:
هوش تجاري ، عملكرد مديران ، مدل مينتزبرگ ، شركت پلي اكريل
Paper COI Code
برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/500486/
How To Citation:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:جعفریوسفی، نادر و اشتر، مریم و نورمحمدی، مهدی،1395،بررسی تاثیرهوش تجاری برعملکرد مدیران مورد مطالعه : شرکت پلی اکریل اصفهان،نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی،تهران،،،https://civilica.com/doc/500486
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، جعفریوسفی، نادر؛ مریم اشتر و مهدی نورمحمدی)
برای بار دوم به بعد: (1395، جعفریوسفی؛ اشتر و نورمحمدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی Paper
مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- حسابداری زیست محیطی بخش انرژی در ایران
- مالیات سبز و جایگاه آن در ایران
- اکولوژی صنعتی و همزیستی صنعتی، رهیافتی نوین بهسوی تولید پایدار
- اکولوژی صنعتی و همزیستی صنعتی
- بررسی حمل و نقل دوچرخه به عنوان یک زیرسیستم حمل و نقل شهری و ارایه راهکارهایی برای توسعه آن
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
New Papers
- تجدید حیات : تفکر انتقادی جدید
- شناسایی و ارزیابی تاثیر عوامل موفقیت کلیدی فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمانی از طریق کارت امتیازی متوازن
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات در مرکز آموزش قوه قضاییه تهران
- تحلیل عاملی تاییدی تحلیل رفتگی شغلی و ارتباط آن با رضایت شغلی درکارکنان زندان همدان
- بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی دربین کارکنان پتروشیمی شهرستان مرودشت
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.