پیش بینی قلدری محل کاربراساس رهبری تحول آفرین و مولفه های جمعیت شناختی درکارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 676
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_564
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
Abstract:
هدف پژوهش حاضربررسی نقش رهبری تحول افرین و مولفه های جمعیت شناختی درپیش بینی قلدری محل کار می باشد برای این منظور بااستفادها زروش نمونه گیری تصادفی ساده 265 نفر ازکارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز انتخاب و به پرسشنامه های خودگزارشی متشکل ازرهبری تحول افرین باس واولیو 2000 و پرسشنامه قلدری محل کار که این پرسشنامه محقق ساخته بود و براساس تعریف قلدری تنظیم گردید پاسخ دادند نتایج پژوهش بطور کلی نشان داد که مولفه های رهبری تحول افرین نفوذآرمانی ترغیب ذهنی انگیزش الهام بخش ملاحظات فردی پیش بینی کننده قلدری محل کار می باشند همچنین نتایج نشان داد که ازمیان مولفه های رهبری تحول افرین ترغیب ذهنی بیشترین سهم را درپیش بینی قلدری محل کار دارا می باشد همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان داد بین مولفه های جمعیت شناختی و قلدری محل کار ارتباط معناداری وجود دارد
Keywords:
رهبری تحول آفرین , قلدری محل کارمولفه های جمعیت شناختی
Authors
زهرا فیروزی اردکانی
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی واحدشیراز دانشگاه آزاد اسلامی شیراز ایران
احمد رستگار
دکتری تخصصی استادیارگروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نورتهران ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :