بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی و ساختارسازمانی برعملکرد سازمانی بانک ها و موسسات مالی موردمطالعه بانک توسعه صادرات ایران

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 841

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_569

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

پژوهش حاضرباهدف بررسی تاثیر استراتژی های رقابتی و ساختارسازمانی برعملکرد سازمانی بانکها و موسسات مالی انجام شدها ست درحال حاضر باتوجه به تعدادقابل توجه بانکها و موسسات مالی واعتباری درکشور همچنین باتوجه به روند خصوصی سازی بانکهای دولتی و نیز تبدیل تعاونی های اعتبار و موسسات مالی اعتباری به بانک ارزیابی عملکرد آنها اهمیت ویژه ای پیدا کرده است موتمنی و همکاران 1389 ازسوی دیگر پیچیده شدن روزافزون رقابت و متلاطم بودن محیط کسب و کار درجهان امروز کوچکترین غفلت درشرکت های بزرگ را به مشکلات عدیده ای منتهی می سازد لذا جهت بقای حضور دریک صنعت نیاز به داشتن راهکارهای عملی و استراتژیهای مشخص و مدون ضروری به نظر می رسد نایب زاده 1388 برای نیل به این هدف پس ازمطالعه و بررسی یافته های پژوهش پیشین درقالب مبانی تئوریک تحقیق چارچوب موردنظر ارایه شده است روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف ازنوع کاربردی و ازنظر گرداوری داده ها درزمره تحقیقات توصیفی ازنوع پیمایشی محسوب میگردد به منظور بررسی میدانی درتحقیق حاضر ازجامعه اماری شامل کارکنان رسمی بانک توسعه صادرات ایران که تعداد آ«ها 1126 نفر هستند استفاده شده است حجم نمونه باتوجه به فرمول کوکران تعداد 286 نفر انتخاب شد

Authors

محمدرضا بابایی

استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحدیادگارآمام خمینی ره شهرری تهران ایران

محمدحسین ناصری جو

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی تهران ایران

کیان کارگر

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی نیروی انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیک تهران ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • First International Conference o Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • Allen E.F and Wright D. M. (2006). Strategic Human Resources: ...
  • Andersen, A. (2004), "The use of the growth-share matrix in ...
  • Ansoff, H.I. (1965), Corporate Strategy, McGraw-Hill, New York. ...
  • Baron, j. N. and Kreps, D. M. (1999). Strategic Human ...
  • Boxall, P. and Purcell, J. (20 03). Strategy and Human ...
  • Cabrera, E.F. and Bonache, J. (1990). An Expert HR System ...
  • Beer et al. (1985). Managing human assets, 1984, p. 25. ...
  • Child, J. (1972) "Organizationa _ Structure, environment and performance: the ...
  • Csaszar, Felipe (2007). "Orga nizational structure as a determinant of ...
  • Dalton, D. R., Todor, W. D., Spendolini, M. J., Fielding, ...
  • Eern, J.M. (1990), "Linking strategic thinking with strategic planning", Strategy ...
  • Fagerholt , K, Christiansen, M., Hvattum, L.M, Johnsen, T.A.V, Vabo ...
  • Greenly, E. (1989). 'An Unders tanding of Marketing Strategy' European ...
  • Hall R. (1987). Organizational Structures, Processed and Outcomes, Fourth Edition, ...
  • Hankinson, P. (1999) An empirical study which compares the organisational ...
  • Harely, B, (2006), The Myth Of Em powerment, Work Organization ...
  • Hersy , Paul and Kent, Blanchard, (1983). management of organizational ...
  • Kulvisaechana, Y. (2005). Strategy Process Research: Focusing on Corporate Self ...
  • Lachapelle, .P , Emery, .M., Hays, Ra. L. (2010).The pedagogy ...
  • Leon, Inocencia Maria Martinez _ Garcia, Jose A.(20 11), Martinez, ...
  • MacDuffie, J.P. (1995). Human Resource Bundles and Manufacturing Performance: O ...
  • Miesing, Paul (2006). Structure and meaning of organizational vision. Academy ...
  • Mihm, Juergen; Loch, Christoph H.; Wilkinson, Dennis; Hubermann, Bernardo A. ...
  • Miller. D. (1993). The Architecture of Simplicity. Academy of Management ...
  • Mintzberg, H. (1983). Structure in Fives: Designing Effective Organizations, Prentice-Hall, ...
  • Morshedi, Bin Sirat.(2010). Strategic planning directions of Malaysia's highered ucation: ...
  • Nahma, Abraham Y., Mark A. Vonderembse b, Xenophon A. Koufteros, ...
  • Nelson D. L Campbell Quick, J., (2008). Organization Behavior, 5th ...
  • Olson, E. M., Slater, S. F., & Hult, G. T. ...
  • Sakalas A, Venskus R (2007). Interaction of Learning Organization and ...
  • Schwartz. H. and Davis, S. (1981). Matching Corporate Cuulture and ...
  • Shih, H., & Chiang, Y. (2005). Strategy alignment between HRM, ...
  • Slater, F. and Eric M. Olson (2001) 'Marketing's Contribution to ...
  • Tavitiyaman, Pimtong, Zhang, _ Hanqin, and Qu Hailin (2012 in ...
  • Walters, P. and S. Samiee (20 03). 'Executive Insights: Marketing ...
  • نمایش کامل مراجع