رابطه ی بین عزت نفس فردی وسازمانی با رفتارشهروندی سازمانی مدیران و کارکنان اداره کل اموراقتصادی و دارایی استان هرمزگان

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 543

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_575

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین عزت نفس فردی و رفتارشهروندی سازمانی است که درآن متغیر رفتارشهروندی به عنوان متغیر برون زا و متغیرهای عزت نفس و عزت نفس سازمانی به عنوان متغیرهای درون زا درنظر گرفته شده است داده های پژوهش شامل 325 کارمندبعنوان فرودست و 54 ذیحساب و معاون ذیحساب بعنوان فرادست است که ازاداره کل امور اقتصادی و دارایی هرمزگان انتخاب شده اند به منظور تحلیل کمی اطلاعات و استفاده ازدیدگاه ها ونگرش مدیران و کارکنان ازطریق پرسشنامه اقدام شد پرسشنامه ها با مراجعه حضوری تکمیل شد برای سنجش هریک ازمتغیرهای رفتارشهروندی سازمانی ازپرسشنامه اصلاح شده پادساکف و همکاران 1986 عزت نفس فردی ازپرسشنامه روزنبرگ 1965 و برای عزت نفس سازمانی ازپرسشنامه پیرس و همکاران 1989 استفاده شد دراین پرسشنامه ها ازپاسخ دهندگان خواسته شد بااستفاده ازمعیار 5درجه ای لیکرت به سوالات کاملا موافقم با کد 5 و کاملا مخالفم با کد 1 پاسخ دهند برای تحلیل اماری مدلهای پژوهش ازتحلیل مسیر استفاده شده است نتایج پژوهش نشان میدهد که ضریب مسیر بینمتغیرهای عزت نفس سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی فرودستان معنی دار ازضریب مسیر بین متغیرهای عزت نفس سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی فرادستان است درسایر ضرایب مسیر بین مدل فرادستان و فرودستان تفاوت معنی داری وجود ندارد

Keywords:

رفتارشهروندی سازمانی , عزت نفس فردی , اداره کل اموراقتصادی ودارایی هرمزگان

Authors

اردشیر کهن سال

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی مدرس دانشگاه پیام نورمرکزبندرعباس

داریوش زارعی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدمیناب

راضیه شمسی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدمیناب

زینب کوره پزان

دانشجوی کارشناسی ارشداقتصادوتوسعه پیام نورمرکزتهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اسلامی، حسن، سیار ابوالقاسم(386 1)، رفتار شهروندی سازمانی، ماهنامه تدبیر، ...
  • الوانی، سید مهدی (1378) مدیریت عمومی، تهران نشر نی ...
  • الوانی، سید مهدی، دانایی فرد، حسن، (1388) گفتارهایی در فلسفه ...
  • الوانی، سید مهدی، دانایی فرد، ‌حسن آذر، عادل(1390) روش شناسی ...
  • توره، ناصر(384 1)شناخت عوامل رفتار شهروندی سازمانی و بررسی ارتباط ...
  • حسنی کاخکی، احمد، قلی پور، آرین (1386) رفتار شهروندی سازمانی، ...
  • First International Conference on Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • First International Conference o Business and Organizational Intelligence 2016 نخستین ...
  • Amir Ishak.Normala, Alam. Syed Sah, (2009), Leader- Member Exchange and ...
  • Avey. James B, Palanski. Michael E, Walumbwa. Fred , (2010) ...
  • Bellou. V, Chitiris. L, Bellou. A, (2005), The Impact of ...
  • Bhal. T. Kanika, Gulati. Namrata, Ansari. _ Mahfooz , (2008) ...
  • Bolino. Mark, Turnley. William H , (2005) , The Personl ...
  • Chen, Z. X, Aryee. S, (2007) , Delegation And Employee ...
  • Chen. Chun-His, Chang. Wei-Chieh, Hu. Chin-Shin , (2007) , The ...
  • نمایش کامل مراجع