ناصر دهشیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزادکرمان
محمدعلی کیانیان - استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزادکرمان
حمدا... منظری - استاددانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه آزادکرمان

فرهنگ سازمانی به عنوان یک موضوع با اهمیت روزافزون میتواند شخصیت متمایزی به سازمان داده برادامه حیات و موفقیت آن تاثیر بسزایی بگذارد هدف ازانجام پژوهش حاضر بررسی رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی فرهنگ سلسله مراتبی فرهنگ بازار فرهنگ قبیله ای فرهنگ ادهوکراسی با فناوری اطلاعات د راموزش و پرورش شهرستان رفسنجان درسال 1395-94 بوده است روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی بوده و ج امعه اماری شامل کلیه مدیران و کارشناسان مسئول اداره اموزش وپرورش شهرستان رفسنجان درسال 94 که تعدادآنها 89نفر میب اشد روش نمونه گیری تمام شماری استفاده شده برای جمع اوری داده ها ازدوپرسشنامه فرهنگ سازمانی و پرسشنامه بکارگیری فناوری اطلاعات استفاده شده است تجزیه و تحلیل داده ها بااستفاده ازضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون انجام شد نتایج حاصل ازتحلیل روابط بین متغیرها نشان داد که بین فرهنگ سلسله مراتبی فرهنگ قبیله ای فرهنگ ادهوکراسی بابکارگیری فناوری اطلاعات رابطه معنی داری وجود دارد اما بین فرهنگ بازار و بکارگیری فناوری اطلاعات رابطه معنی داری وجود ندارد

فرهنگ سلسله مراتبی ، فرهنگ بازار ، فرهنگ قبیله ای ، فرهنگ ادهوکراسی ، فناوری اطلاعات ، آموزش وپرورش