اکرم هادیزاده مقدم - دانشیار دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهیدبهشتی
فاطمه رحمانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهیدبهشتی
زهرا مومن مایانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهیدبهشتی

به منظور قرارگرفتن درمسیردستیابی به قله های پیشرفت و تعالی درجوامع و سازمان ها وجود سرمایه های فکری و اجتماعی به عنوان الزامات اساسی برای پیمودن این راه ازاهمیت ویژه ای برخوردار است تردیدی نیست که درموضوع سرمایه اجتماعی و فکری می بایست عوامل وپدیده های بسیاری مورد مداقه و بررسی قرار گیرند که دراین مقاله بررسی میزان تاثیر و کیفیت اثرهمگی آنها نمی گنجد با چنین فرضی نسبت به گزینش هوش معنوی به عنوان یکی ازعوامل موثربرارتقای سرمایه های اجتماعی و فکری درفرایند بهبود و پیشرفت عملکرد سازمان ها پرداخته شده است چرا که ازاین سرمایه درمواقع بحرانی به عنوان اصلی ترین منبع رفع مشکلات و اصلاح فرایندها میتوان بهره برد

هوش ، هوش معنوی ، سرمایه فکری ، سرمایه اجتماعی ، عملکرد