سیدمحمدحسین کمانی - استادعضو هیئت علمی مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نورایران
منور حیدری خالص - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نورمرکزشیراز

باتوجه به اهمیت و ضرورت استقرار پایدارکیفیت درمدارس و تاثیرآن برتغییروتحول راهبردها هدف اصلی این مقاله تعیین نقش الگوی تعالی مدیریت کیفیت جامع درتغییر وتحول راهبردی دراموزش و پرورش درسطح شهرستان لردگان است این مطالعه ازنظر هدف نوعی تحقیق کاربردی ازشاخه توسعه ای و ازلحاظ روش ماهیت جزتحقیقات توصیفی پیمایشی است جامعه اماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اموزش وپرورش درسطح شهرستان لردگان شامل اموزش وپرورش منطقه خان میرزا اموزش پرورش منطقه فلارد و آموزش پرورش شهرلردگان میباشد که تعدادآنها بالغ بر110کارمند می باشد بااستفاده ازجدول مورگان حجم نمونه 86 نفر براورد گردید روش نمونه گیری بااستفاده ازروش تصادفی سیستماتیک صورت گرفت متغیرهای تحقیق ازطریق پرسشنامه 16سوالی مدیریت کیفیت جامع کویله شاپیرو 2002 و پرسشنامه 42 سوالی تغییر وتحول راهبردی استفاده شد تجزیه تحلیل داده ها بااستفاده ازامارتوصیفی فراوانی، درصد میانگین وانحراف معیار و استنباطی همبستگی پیرسون ازمون تی مستقل بااستفاده ازنرم افزار spss نسخه 16 صورت گرفت

مدیریت کیفیت جامع ، مدیریت کیفیت فراگیر ، توانمندسازی کارکنان ، مهندسی مجدد