تبیین رابطه بین سکوت سازمانی، ویژگی های شخصیتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شرکت های تولیدی قطعات خودرو در مشهد
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 922
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_012
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
در حالی که جهان در حال تغییر است سازمان های امروزی نیاز به کارمندانی دارند که به عنوان منابع تغییر، خلاقیت، یادگیری و نوآوری، که از عوامل استراتژیک برای رسیدن به اهداف سازمانی محسوب می شوند، عقاید خود را در موردمشکلات سازمان بیان نمایند. اما یکی از موانع مهم در موفقیت برنامه ها و اهداف سازمان فقدان آن چیزی است که پژوهشگران آن را سکوت سازمانی نام نهاده اند. همچون رفتارهای شهروند سازمانی، سکوت نوع دوستانه رفتار با بصیرت و عقلایی است که نمی توان آن را از طریق فرمان و دستورات سازمانی به اجرا درآورد و سکوت سازمانی در سطح خرد در قالبویژگی های شخصیتی متبلور می شود. لذا در تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین سکوت سازمانی، ویژگی های شخصیتی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان پرداخته شده است. جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق شرکت های تولیدی قطعات خودرو در مشهد می باشند. از میان کارکنان جامعه آماری ذکر شده تعداد 022 نفر به روش تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند و جمع آوری اطلاعات از طریق پرسشنامه صورت گرفته است. در این تحقیق از مدل روابط ساختاری جهت تحلیل داده ها استفاده شده است. برای تحلیل داده ها و انجام آزمون فرضیه ها و سایر تحلیل های اینپژوهش نرم افزار آماری lisrel به کار گرفته شد. نتایج نشان داد که بین متغیر سکوت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت وجود ندارد ولی بقیه فرضیه ها تایید شدند.
Keywords:
Authors
سیدمحمد تفرشی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد کرمان عضو هیات علمی گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی تربت حیدریه، تربت حیدریه، ایران
فرانک محمدیان قوچانی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :