سقف شیشه ای
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,089
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_034
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
زنان و اقلیت ها در دستیابی به سطوح بالای سلسله مراتب شکست می خورند. آنها به پست های عالی در سازمان نزدیک می شوند، اما بندرت آن را به چنگ می آورند. این سرخوردگی باعث می شود که تصور کنند یک سقف شیشه ای وجود دارد ، یعنی موانعی تبعیض آمیز درراه تلاش خود برای دستیابی به سطوح عالی مدیریتی در سازمان ها، مشاهده می کنند. عوامل زیادی در پدید آمدن این مسئله نقش دارند که می توان به عواملی چون کلیشه های ذهنی، نابرابری های جنسیتی، فرهنگ مرد سالاری، شبکه های ارتباطی و.... اشاره کرد که پدید آورنده این مانع برای رشد و ارتقای زنان در پیشرفت های شغلی می گردد. . از آنجایی که نابرابری های شرایط میان زنان و مردان در همه عرصه های مختلف جامعه قابل رویت است و با توجه به اینکه امروز موفقیت و پیشرفت هر جامعه ای در گرو استفاده از تخصص های موجود درآن است.پس اتخاذ تدابیر علمی و برنامه ریزی های لازم و مقتضی و تسهیل شرایط ورود برای حضور و بقای زنان در اجتماع باید در نظر گرفته شود و گروه های مصلح، باید موضع گیری مناسب تری نسبت به حضور زنان در جامنه به عنوان نیمی از جمعیت آن درنظربگیرند و این میسر نمی شود مگر آنکه همگان ابتدا به این باور برسند که راه توسنه بدون توجه به نقش زنان پیموده نخواهد شد
Keywords:
Authors
مرضیه زارع
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد
سعید سعیدااردکانی
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :