بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات بر افزایش بهره وری نیروی انسانی مورد مطالعه: شرکت طرح و اندیشه بهساز ملت
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 528
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_038
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
در دنیای امروز، اطلاعات نه تنها یکی از منابع و دارایی های اصلی سازمان ها شناخته می شود، بلکه ابزار ی برای مدیریت مؤثر سایر منابع و دارایی های سازمان نیز به شماررفته و ازاهمیت و ارزش ویژه ای در سازمانها برخوردار شده است. با فرصت های بالقوه ای که فناوری اطلاعات برای دسترسی به بازارهای جهانی به وجود می آورد، بنگاه ها به طور فزاینده ای برای بهره گیری از این فرصت ها تحریک میشوند اما همواره در مورد تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری نیرو انسانی و چگونگی این تأثیر ابهام هایی وجود داشته و تعدادی از مطالعات پیشین نشان دهنده بی معنادار بودن تأثیر فناور ی اطلاعات بر بهره ور ی سازمانیاست. لذا در این مقاله به بررسی تاثیر فن آوری اطلاعات و مولفه های آن شامل سخت افزار،نرم افزار شبکه، آموزش، سرمایه گذاری و نوآوری( بر بهره وری نیروی انسانی می پردازیم دراین راستا 5فرضیه تعریف می گردد و به آزمون آنها با استفاده از رگرسیون و تحلیل واریانس پرداخته می شود.
Keywords:
Authors
مژده لرکی
کارشناس ارشد مدیریت، کارشناس تشکیلات و روش ها شرکت طرح و اندیشه بهساز ملت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :