ضرورت به کار گیری مدیریت معنوی در سازمانها
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 422
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_113
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
علم مدیریت، تئوری های مختلفی را مانند سازمانهای یادگیرنده ارائه دادهاند. معنویت در سازمان، پدیده نوظهوری است که بسیاری ازصاحبنظران مدیریت و سازمان و نیز مدیران را، در سطوح مختلف به خود جلب کرده است. بر این اساس، بسیاری از آنان معنویت را بهعنوان منبعی پایدار برای سازمانها دانستهاند که میتواند به آنها در زمانهای پرتلاطم و آشوبزده، یاری رساند و تناقضنمیایی نظم وبینظمی در سازمان را حل و فصل کند در این پژوهش تلاش شده است تا ضرورت یک میدیریت معنیوی در سازمان توصیف گردد و چرایی موفقیت آن شرح داده شود.
Authors
ماهرخ لطف اللهی
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان اصفهان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :