ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

خلق دانش در تیم ها در چارچوب سرمایه اجتماعی

Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 439

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/501207

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF05_228

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

مدیریت دانش به عنوان پایه اساسی توان رقابت و الگوی رشد پایدار، مورد توجه بسیاری از سازمان ها در حال حاضر قرار دارد. چرا که میزان موفقیت یک سازمان، امروزه می تواند از استراتژی ها و فعالیت های کسب و کار که منجر به خلق دانش می شوند، ناشی شود. از طرفی در سال های اخیر سرمایه اجتماعی، به مثابه یک دارایی نامشهود سازمانی موردتوجه علاقه مندان مباحث سازمان و مدیریت قرار گرفته است که از آن به عنوان منبع ناشی از روابط اجتماعی درون سرازمان یاد می شود و امروزه به این مهم پی برده اند که توسعه هر جامعه در گرو افزایش سطح سرمایه اجتماعی سازمان ها و نهادهای فعالدر آن است. در این تحقیق ابعاد خلق دانش در تقابل با ابعاد سرمایه اجتماعی شامل ساختاری رابطه ای و شناختی بررسی شود. این مهم به ویژه در تیم های سازمانی که کمتر مورد توجه محققان پیشین بوده است بررسی و مرور گردید و در نهایت به این نتیجه رسیدیم که دو بعد ساختاری و رابطه ای سرمایه اجتماعی با خل دانش ارتباطی نسبتاً هم سو دارند

Keywords:

Authors

سمانه براتی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس

علیرضا حسن زاده

دانشیار مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ا- کالست، کارل (1999). مدیریت دانش از دیدگاه یک استراتژی ...
  • ا- امیرخانی، طیبه. و پورعزت، علی‌اصغر(1387). تاملی بر امکان توسعه ...
  • ا- رضاییان، علی. احمدوند، علی‌محمد. و تولایی، علی.(1388). بررسی الگوی ...
  • فوکویاما، فرانسیس(384 1)، "سرمایها جتماعی‌وجامعه‌ی مدنی، در سرمایه جتماعی:اعتماد، دموکرا ...
  • - تاج بخش، کیان(1384)، سرمایه اجتماعی: اعتماد، دموکراسی و توسعه، ...
  • ا- رحمانی، اسماعیل. کاووسی(1387)، سرمایه اجتماعی، انتشارات سمت: تهران. ...
  • ا- علی بی تعب، سید سپهر قاضی نوری, سید احمد ...
  • -I21] محمدی‌فاتع، اصغر، سبحانی، محمدصادق. و محمدی، داریوش(1387). مدیریت دانش ...
  • - jia, Z., Shi, Y. jia, Y., & Li, D. ...
  • - Amb rose, Maure en L.2002 ." Conte mporary]ustice Research: ...
  • - Zhang , Qizi and Hung-Gay Fung.2006. "China's social capital ...
  • System imple mentation]ournal] // Journal of Knowledge Management. _ [s.1.] ...
  • - Reich Blaize Horner, Sauer Chris and Gemino Andrew Knowledge ...
  • - Reich Blaize Horner, Gemino Andrew and Sauer Chris How ...
  • - Nonaka Ikujiro [et al.] Special Issue Knowlege in Organizations, ...
  • Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995).The knowledge -creating company: How ...
  • - Nonaka, I., Umemoto, K., & Senoo, D. (1996). From ...
  • - Prusak.L &D .cohen (2001), "in Good company How social ...
  • - Bhatt, G.D. (2001). Knowledge management in organizations: examining the ...
  • - Nahapiet, ]., & Ghoshal, s. (1998); "Social Capital, Intellectual ...
  • - Anheier, Helmut. K., Stares, S, & Grenier, P. (2004). ...
  • - Kanter, ]. (1993). "Knowledge management, practically speaking". Information Systems ...
  • - Park, ]. G., & Lee, ]. (2014). Knowledge sharing ...
  • - Bartsch, V., Ebers, M., & Maurer, I. (2013). Learning ...
  • - Han, J., & Hovav, A. (2013). To bridge or ...
  • - Manning, Paul. _ Explaining and developing social capital for ...
  • - Rottman, Joseph W (2008)." Successful Knowledge Transfer within off ...
    • نمایش کامل مراجع