بررسی تاثیر رهبری اخلاق مدار بر کارآفرینی سازمانی با اثر میانجی گری توانمندسازی روانشناختی
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 617
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_287
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
سازمانهای امروزی در جوی دانش محور، رقابتی، کیفیت گرا، تحول گرا و کارآفرین فعالیت می کنند. از اینرو مدیران بطور روزافزونی تلاش می کنند دریابند چگونه سازمان های خود را کارآفرین و خلاق سازند تا بتوانند گام هایی بسیار بلند و سریع در مسیر توسعه، بهبودو رشد بردارند. یکی از راهکارهای تحقق این امر، توانمندسازی منابع انسانی می باشد. با توجه به اینکه یکی از مهارت های پنج گانهرهبری، توانمندسازی است بنابراین انتظار می رود رهبری اخلاق مدار به عنوان رویکردی نوین در رهبری زمینه ساز ایجاد جوی کارآفرینانه در سازمان ها باشد. از اینرو مقاله حاضر به بررسی تاثیر رهبری اخلاق مدار بر کارآفرینی سازمانی با اثر میانجی گریتوانمندسازی روانشناختی می پردازد. روش پژوهش، مروری توصیفی است و بدین منظور تعداد زیادی از پژوهش های صورت گرفته در این زمینه بررسی شده است. با توجه به پیشین نظری و تجربی پژوهش به این نتیجه دست یافتیم که رهبری اخلاق مدار بر کارآفرینی سازمانی با اثر واسطه ای توانمندسازی روانشناختی تاثیر دارد. برای قابل استناد بودن نیز بایستی این مقاله مورد آزمون قرار گیرد تا صحت آن مورد تایید باشد.
Keywords:
Authors
فخریه حمیدیان پور
استادیار، دکتری، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایران
سولماز موسوی شورگلی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه خلیج فارس بوشهر، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :