بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 888
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_305
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
امروزه فرهنگ سازمانی از اساسی ترین زمینه های تغییر و تحول در سازمان است نظر به اینکه برنامه های جدید تحول بیشتر به تحول بنیادی سازمان نگاه می کند از این رو هدف این برنامه ها تغییر و تحول فرهنگسازمان به عنوان زیربنا و بستر تحول است. هیچ سازمانی را گریز از فرهنگ سازمانی نیست و سازمان ها نمی توانند بدون توجه به ارزش ها، باورها و هنجارهای حاکم بر سازمان امور خود را ساماندهی نمایند.فرهنگ سازمانی با ویژگی هایی که به سازمان تزریق می نماید، می تواند روند حرکت شایستگی و سرعت سازمان را دستخوش تغییر قرار دهد و تحقق اهداف سازمان تحت تأثیر قرار می گیرد. هدف از این پژوهش،بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دستگاه های اجرایی شهرستان رفسنجان می باشد. این پژوهش با استفاده از مطالعات مقطعی و روش توصیفی از نوع همبستگی در جامعه آماری 116نفری مدیران دستگاه های اجرایی شهرستان رفسنجان انجام گردیده است. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه فرهنگ سازمانی و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری استفاده شده است. در این تحقیق جهت توصیف داده های جمع آوری شده از انواع آماره های توصیفی و استنباطی استفاده شد و در نهایت اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید.نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و کیفیت زندگی کاری رابطه مستقیم وجود دارد
Keywords:
Authors
مهدیه قاسمی نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران.
محمد ضیاءالدینی
دکترای مدیریت، عضو هیأت علمی، گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :