بررسی رابطه بین عزت نفس کلی (عمومی) کارکنان و خلق دانش در یک سازمان دولتی

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین عزت نفس کلی )عمومی( کارکناان و خلق دانش در یک سازمان دولتی می باشد. روش پژوهش، توصیفی ازنوع همبستگی و ازنظر هدف کاربردی است جامعه اماری تحقیق حاضر کارکنان ساممان دولتی مذکور می باشد که از طریق فرمول کوکران تعداد 337 نفر آنان به روش نمونه گیرت تصادفی طبقه ات به عنوان حجم نمونه انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامهتنطیم شده توسط محقق استفاده گردید. نتایج استخراج شده از پرسشنامه با روشهای اماری توصیفی و استنباطی )ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن( و با استفاده ام نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. نتایچ به دست آمده نشان داد بین میزان عزت نفس کلی )عمومی( کارکنان و با خلق دانش رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و با بالا رفتن عزت نفس کلی )عمومی( کارکنان میزان خلق دانش افزایش پیدا می کند که نشان از وجود رابطه مستقیم بین این دو متغیر است.

Keywords:

عزت نفس کلی )عمومی( , خل دانش , دانش ضمنی , دانش آشکار