حسابداری مسئولیتهای اجتماعی
Publish place: پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 731
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_518
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
بسیاری از رفتارها و اقدامات مدیران و کارکنان، متأثر از ارزشهای اخلاقی بوده، ریشه در اخلاق دارد عدم توج ب اخلاق کار در مدیریت سازمانها، در جوامعی مانند ایران ک از یک سو دارای ارزشهای اخلاقی غنیبوده، از سوی دیگر با کشورهای پیشرفت فاصل قابل توجهی دارند، می تواند معضلاتی بزرگ برای سازمانها به وجود آورد به علاوه با افزایش انتظارات اجتماعی از سازمانها، جوامع نسبت بمسائلی مانند محیط زیست ، حقوق زنان، کودکان، اقلیتها، معلولان، برابری استخدا و کاهش نیروی انسانی، حساس تر شده اند . بی توجهی سازمانها ب این حقوق و عدم رعایت اصول اخلاقی در برخورد با ذی نفعان بیرونی، می تواند مشکلاتی را برای سازمان ایجاد کند و مشروعیت سازمان و اقدامات آن را موردپرسش قرار داده، در نتیجه سود و موفقیت سازمان را تحت تأثیر قرار دهد اخلاق کار ضعیف، بر نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیران موثر بوده، می تواند بر عملکرد فردی ، گروهی و سازمانی اثر بگذارد
Authors
محمدعلی نجفی
حسابرس دیوان محاسبات ، کارشناسی حسابداری ، دانشگاه علمی کاربردی صنعتی شرق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :