مدلی برای اندازه گیری و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی تولیدی در محیط های تولیدی کارگاهی با استراتژی ساخت برای سفارش و ساخت برای انبارش
Publish place: The Second International Conference and the Third National Conference on the Application of New Technologies in Engineering Sciences
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 450
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ITCC02_511
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
در صنایع تولیدی ارزیابی عملکرد به عنوان یک اصطلاح کلی می تواند انواع فعالیت هایی که ازطریق آن سازمان به دنبال ارزیابی کارکرد منابع مورد استفاده خود مخصوصا نیروی انسانی باشد راشامل شود . همواره چالش ایجاد شده بین برنامه ارائه شده توسط واحد برنامه ریزی تولید به واحدتولید و عدم دستیابی و اجرای برنامه توسط واحد تولید و انحراف از برنامه در مورد منابع ارائه شدهمخصوصا از نظر نیروی انسانی همواره یکی از مسائل عمده و بحث برانگیز در هر سازمانی می باشد .هدف اصلی از این مطالعه که حاصل روش پژوهشی مبتنی بر روش تجربی و میدانی در یک سازمانصنعتی فعال در زمینه ساخت فنر تخت و پارابولیک می باشد ، ارزیابی عملکرد کارگران در یکسیستم تولیدی کارگاهی است . بدین منظور یک مدل ابتکاری از وضعیت نفر ساعت پیش بینی شدهتوسط واحد برنامه ریزی تولید در سیستم های تولیدی کارگاهی جهت اجرای برنامه تولید با در نظرگیری متغیرهای دخیل در عدم اجرای این برنامه مانند توقفات ماشین ، ارائه می شود . یافته هایحاصل از مطالعه موردی ارائه شده نشان می دهد که می توان با در نظر گرفتن متغیرهای دخیل دراستفاده از منابع انسانی دخیل در تولید محصول در یک سیستم تولیدی کارگاهی ، میزان ساعاتخالص منابع انسانی در اختیار واحد تولید را محاسبه نمود . به عنوان یک نتیجه می توان با در نظرگرفتن میزان محصول تولید شده توسط این پرسنل در مدت زمان خالص محاسبه شده ، تقریبمناسبی از ارزیابی کارکرد منابع انسانی در اختیار واحد تولید را به ازای واحد زمان نشان داد.
Keywords:
Authors
مرتضی بیابانی
گروه مهندسی صنایع ، دانشکده مهندسی صنایع ، واحد ساوه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ساوه ، ایران
علی نیک نژاد
مسئول کیفیت شرکت یکتا نگین کاوه (صنایع غذایی لوتوس)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :