بررسی وضعیت اقدامات منابع انسانی در سازمان منطقه آزاد کیش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 571
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_135
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
مدیریت منابع انسانی به دلیل تأثیرگذاری بر مهم ترین سرمایه سازمان عاملی حیاتی در عملکرد سازمان ها به شمار می آید؛ به طوری که می توان بیان داشت نیری انسانی مهم ترین مزیت رقابتی برای هر سازمان محسوب می شود؛ بنابراین، مدیران باید آگاه باشند چگونه با این عامل استراتژیک برخورد کنند و استفاده ی هرچه مؤثرتر از این مزیت رقابتی را بیاموزند. در این صورت، سازمان قدرت و نیروی رقابتی قوی ای کسب خواهد کرد. در این مقاله به بررسی وضعیت اقدامات منابع انسانی در سازمان منطقه آزاد کیش پرداخته شده است. تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و با توجه به ماهیت هدف گذاری از نوع توصیفی می باشد. نتایج به دست آمده نشان می دهد که به منظور تامین نیازهای کسب و کار و همچنین، نیازهای فردی و گروهی کارکنان، مدیریت استراتژیک منابع انسانی باید چارچوب های هماهنگ کننده ای را به وجود آورد که فراگیر و اقتضایی و یکپارچه باشند.
Keywords:
Authors
علی جعفری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی کیش،
حسین وظیفه دوست
عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :