نادر شیخ الاسلامی کندلوسی - استادیار و هیأت علمی دانشگاه آزاد سلامی واحد تهران شمال
مرضیه اسکندری - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

انسان ها، روابط متعددی با یکدیگر برقرار می کنند ( دوستی، خویشاوندی ) که رهبری نیز یکی از آنهاست. در این رابطه، نفوذگذاری از یک سو و نفوذ پذیری از سوی دیگر اتفاق می افتد. آن چه در این میان رخ می دهد، اطاعت است. رهبری کاریزماتیک، نوعی سبک رهبری است که به برقراری چنین رابطه ای بدون اعمال زور یا پاداش های مالی منجر می شود. دراین مقاله دو موضوع مورد مطالعه قرار می گیرد. اول اینکه چه عاملی باعث می شود تا پیروان رهبران خود را کارزماتیک بدانند؟ و دوم اینکه چگونه کاریزما باعث ایجاد تعهد به تغییر در پیرو می گردد. و به بررسی رابطه میان کاریزمای ربر و تعهد پیروان به تغییر پرداخته می شود. نتایج نشان می دهد که وقتی رهبران به رفتارهای مشوق تغییر دست می زنند به عنوان رهبران کاریزماتیک شناخته می شوند. این رفتارها باعث ایجاد تعهد به تغییر در پیروان می گردد.

کاریزمای رهبری، تعهد پیروان به تغییر