بررسی مدیریت جانشین پروی در شرکت ها ( مطالعه موردی شرکت نفت )

عاطفه وفایی نژاد; مرضیه افضلی

بررسی مدیریت جانشین پروی در شرکت ها ( مطالعه موردی شرکت نفت )

Publish place: First International Conference on Industrial Engineering, Management and Accounting

Publish Year: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/502568

شناسه ملی سند علمی:

MAIE01_317

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

رشد اقتصاد رقابتی و تغییر جمعیتی نیروی کار ، رقابت شدیدی برای کارکنان ماهر ایجاد کرده، که وجود نظام مدیریت جانشین پروری برای جذب و توسعه و نگهداشت نیروی انسانی با استعداد را برای منصب های کلیدی سازمان ضروری ساخته است. امروزه با توجه به نیاز روز افزون به نظام مدیریت جانشین پروری ، تلاش های اندکی در زمینه بررسی عوامل مهم برای استقرار نظام مدیریت جانشین پروری، تلاش های اندکی در زمینه برر سی عوامل مهم برای استقرار نظام مدیریت جانشین پروری مطلوب انجام شده است. بنایراین ، مطالعه این امر که عوامل موفقیت استقرار این نظام در صنعت تا چه اندازه به کار گرفته شده اند، در کنار بررسی میزان اهمیت این عوامل، در موفقیت پیاده سازی مدیریت جانشین پروری ضروری است. این مقاله تلاش دارد تا با بررسی شکاف بین اهمیت ادراک شده و به کارگیری این چهار عامل موثر، آمادگی صنعت نفت را برای استقرار مدیریت جانشین پروری ارزیابی کند. بر پایه نتایج تجربی این تحقیق، نواحی ای که نیازمند توجه و بهبود بیشتر می باشند، شناسایی می شود. سپس پیشنهاداتی برای پر کردن شکاف ها ارائه شده است.

Keywords:

مدیریت جانشین پروری , صنعت نفت

Authors

عاطفه وفایی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد پرند

مرضیه افضلی

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیک

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

ابراهیمی، صفر؛ صادقی، لاله؛ (1385). « پرورش مدیران صنعت نفت ...
رضاییان، علی (1380). « مبانی سازمان و مدیریت»، تهران. سازمان ...
صادقی، میرمحمد (1389)، نشریه دانش نفت. ...
هادی‌زاده، سلطانی؛ اکرم، فزانه؛ (1390) « تبیین مولفه‌های پیاده‌سازی مدیریت ...
Alexandra M., Nadine K.(2015). Trusted advisors in a family business's ...
Barner, R. (2006), "Bench Strenght", San Francisco, American Management Association. ...
Byham, W.C.; Nelson, G.; Pease, M. (2002), "Cultivating leaders with ...
Charan, R.; Drotter, S., Noel, J. (2001), _ leadership pipeline: ...
Conger, J.; Fulmer, R. (2004), "Developing your leadership pipeline", Harvard ...
Dohm, A. (2000), "Gauging the labor force effects of retiring ...
Fulmer, R.M.; Conger, J.A. (2004), "Growing your company's leaders: How ...
Groves, K.S. (2007), "Integrating leadership development and succession planning best ...
Helton, K.; Jackson, R. (2007), :Navigating Pensylvania's dynamic workforce: Succession ...
Hossein-Nejad, M. (2008). A survey on preparedness in the Development ...
Kim, Y. (2006), "Measuring the value of succession planning and ...
Rothwell, W.J. (2010), "Effective succession planning: Ensuring Leadership Continuity and ...
Rothwell, W.J. (2010), _ manager's guide to maximize employee potential: ...
Rothwell, W.J.; Kazanas, H.C. (2003), "The strategic development ...
of talent", Amherst, MA, HRD Press. ...
Sambrook, S. (2005), "Exploring succession planning in small, growing firms. ...
Taylor, T. & McGraw, P. (2004). Succession management practices in ...
Weigel, N. (2006), "Developing Leadership capacity by creating succession management ...
Wolfe, R.L. (1996), "Systematic succession planning: Building leadership from within", ...

نمایش کامل مراجع