ضرورت و اهمیت مدیریت مشارکتی در سازمان

در جهان امروز نقش دانش مدیریت به عنوان ترسیم گر مدینه فاضله و راهبردهای تحقق آن، غیرقابل انکار جلوه می نماید. عدم بهره گیری صحیح از مفاهیم و رویکردهای مدیریتی، متناسب با شرایط و مقتضیات ، می تواند بجای تحقق توسعه و پیشرفت همه جانبه عقب ماندگی از کاروان پیشتازان توسعه را به ارمغان آورد. مشارکت شاید رایج ترین موضوع در بررسی و باز کاوی رفتار سازمانی در اداره عمومی باشد. مشارکت یک مفهوم بنیادی در بررسی انگیزش و نیز موضوعی بنیادی در بررسی تصمیم گیری است، زیرا در گسترده فراگرد انتخاب و گزینش جایگاهی ویژه دارد. با این همه به رغم بسیاری از شواهد حاکی از اهمیت مشارکت در مدیریت، بسیاری از سازمان های دولتی همچنان ساختار رده بندی شده را حفظ کرده، از راه فراگردهای غیرمشارکتی، و به نسبت متمرکز، به کار می پردازند.

Keywords:

مشارکت , مدیریت مشارکتی , کارکنان , سازمان