حمیدالله الهی

یکی از متداول ترین موانعی که بر سر راه ارتباطات وجود دارد. برداشت ها و پنداشت های متفاوت است. ارتباطات عبارتند از انتقال و تبادل اطلاعات، معانی و مفاهیم و احساس ها بین افراد در سازمان بائاسطه یابی یا بی واسطه . شخصیت را مجموعه ویژگی های جسمی، روانی، عاطفی و اجتماعی در افراد توصیف می کنیم. بعضی از محققین رضایت شغلی را حاصل اختلاف بین عملکرد واقعی و عملکرد مورد انتظار می دانند. میزان این اختلاف سطح رضایت فرد را مشخص می کند. اگر عملکرد فرد با ارزش هایش متناسب تر باشد، رضایت بیشتر خواهد بود.

ارتباط، شخصیت، رضایتمندی، کارکنان