جایگاه فرهنگ سازمانی در ارتباطات
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 338
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_430
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
فرهنگ عبارت است از یک الگوی کل یرفتار، ارزش ها و باورهای مشترک اعضای سازمان. یا به عبارتی آنچه افراد در یک محیط سازمانی می گویند، انجام می دهند و می اندیشند. فرهنگ مستلزم فراگیری و انتقال دانش، باورها و الگوهای رفتاری طی یک دوره زمانی است. ارتباطات عبارت است از انتقال اطلاعات و مفاهیم ذهنی از فردی به فرد دیگر به گونه ای که گیرنده، تصویری از آن در ذهن خود ایجاد کند. فرهنگ تأثیرعمیقی بر موضوع و شیوه ارتباطات دارد، ارزش ها به عنوان باورهای بزرگ و مهمی که دارای ارزش احساسی و روحی هستند، در این باره بسیار کارسازند. که با توجه به اهمیت موارد فوق در این مقاله به بررسی این موضوع می پردازیم.
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :