فهیمه مهدیان

بقاء و تداوم فعالیت سازمان ها و مؤسسات به چگونگی کارآیی و اثربخشی عملکرد کارکنان بستگی دارد، لذا مهمترین مؤلفه در فرآیند کار و فعالیت، انسان ها هستند که تصمیمات را اتخاذ می کنند و سپس آن را به اجرا در می آورند و بر پایه آن ها تداوم و فعالیت را پیش بینی می کنند. با توجه به این که نقش منابع انسانی در موفقیت سازمان ها بسیار روشن بوده و بررسی های مختلف نشان می دهد که تراز عملکرد کارکنان در سازمان ها رضایت بخش نیست و بیشترین مشکلات سازمان ها از همین کاستی نشأت می گیرد، بنابراین امروزه عملکرد منابع انسانی بیشترین توجه مدیران سازمان های موفق را به خود جلب کرده است. با توجه به نقش نیروی انسانی کارآمد در سازمان، مدیران باید عوامل مؤثر بر بهبود عملکرد کارکنان را مورد بررسی قرار دهند.

عملکرد، نیروی انسانی، سازمان