جایگاه و نقش رفتار سازمانی در سازمانهای هزاره سوم

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 962

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

MAIE01_469

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

در سازمانهای رقابتی امروز یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها عنصر انسان است در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می بخشد و بقای سازمان را تضمین می کند و سهم بسزایی در موفقیت سازمان خواهد داشت با آغاز هزاره سوم هر روز این نقش پر رنگ تر شده و اکنون از آن به عنوان تنها عامل کسب موفقیت و مزیت رقابتی پایدار در سازمان یاد می شود با این وجود مدیریت سازمانهای هزاره سوم با چالشهایی روبروست از جمله آن نگرش شغلی و رفتار سازمانی و نقش جایگاه این دو در سازمانهای هزاره سوم می باشد که در این مقاله نسبت به نقش ایفا کننده نگرش شغلی و رفتار سازمانی در سازمانهای هزاره سوم می پردازیم.

Authors

هدایت تیرگر

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان - ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - ایران نژاد پاریزی، مهدی، مبانی مدیریت(در عصر اطلاعات)، چاپ ...
  • - مینتزبرگ، هنری، مدیریت آینده به زبان مینتزبرگ، ترجمه صفرزاده، ...
  • - دراکر، پیتر، 1383، مدیریت در جامعه آینده، ترجمه، خانقایی، ...
  • - رنگریز، حسن و عظیمی، ناز گل، منابع انسانی در ...
  • - کیرک براید، پاول و وارد، کارن، جهانی شدن؛مدیریت و ...
  • - رضائیان، علی، مبانی مدیریت رفتار سازمانی، چاپ هشتم، تهران، ...
  • - حقیقی، محمد علی، برهانی، بهاالدین، کرد رستم‌ی، مجید، مدیریت ...
  • نمایش کامل مراجع