اهمیت و ضرورت خلاقیت در سازمان با رویکرد تحول منابع انسانی
عنوان مقاله: اهمیت و ضرورت خلاقیت در سازمان با رویکرد تحول منابع انسانی
شناسه ملی مقاله: MAIE01_490
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری در سال 1394
شناسه ملی مقاله: MAIE01_490
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
هدایت تیرگر - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان - ایران
میترا زراسوند
خلاصه مقاله:
هدایت تیرگر - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان - ایران
میترا زراسوند
براساس محیط متحول امروزی و با پیشرفت روزافزون دانش و فناوری و جریان گسترده اطلاعات، جامعه نیازمند آموزش مهارتهایی است که با کمک آن بتواند همگام با توسعه علم و فناوری به پیش برود. هدف باید پرورش انسانهایی باشد که بتوانند به خوبی با یکدیگر ارتباط برقرار کرده و با بهره گیری از دانش جمعی و تولید افکار نو مشکلات را از میان بردارند. امروزه مردم ما نیازمند آموزش خلاقیت هستند که با خلق افکار نو به سوی یک جامعه سعادتمند قدم بردارند. تفاوت اصلی و تعیین کننده شکست و موفقیت افراد، استفاده از ابتکار است و کسانی که نوان آن را نداشته باشند که از ابتکار خود استفاده کنند عقب می مانند.
کلمات کلیدی: خلاقیت، تحول، سازمان، منابع انسانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/502734/