فاطمه شفائی

جهانی شدن شکل تازه ای به روابط اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و اقتصادی داده و سازمان ها را دستخوش تحولات عمیقی کرده است. سازمان ها باید از این پدیده فرصت های تازه ای خلق کنند و از آن بهره بگیرند. آینده غیرقطعی است و ما به راهبردی آینده گرا نیازمندیم. با یک بازبینی گسترده روندهای جهانی شدن، سرعت تغییرات محسوس است. از این روبایستی سازمانها مجهز به زیرساختارها، بسترها و اندیشه های آینده گرایانه باشند تا بتوانند به پیشواز تغییرات ناشی از جهانی شدن و آینده بشتابند و خود عامل تغییر باشند. در مقاله حاضر ضمن توصیف دیدگاه های مختلف جهانی شدن و علل و ابعاد آن و تأثیر آن بر سازمانها و همچنین توجه به سازمانهای آینده گرا، نکاتی پیرامون رویارویی سازمانها با این پدیده و آینده گرا بودن سازمانها مطرح گردیده .

جهانی شدن ، سازمان های آینده گرا، مدیریت