اقتصاد، سرمایه انسانی در سازمان

موضوع مورد بررسی انسان گرایی و اقتصاد سرمایه انسانی می باشد. سازمانهای مختلف بدون توجه به ماهیت سازمان نیاز به نیروی انسانی ماهر و متخصص دارند جهان امروز که از ماشینی شدن بهره می برد باز هم نیازمند سرمایه انسانی که همان نیروی انسانی است می باشند. هدف از پژوهش فوق بررسی اهمیت انسان به عنوان عامل اصلی پیشبرد اهداف هر سازمان و همچنین بعد تخصصی و فنی آن که همان سرمایه انسانی سازمان محسوب می شود و همچنین تأثیر آن بر تحولات سازمان در دوره اخیر است. در این دوره اهمیت آموزش و اقتصاد زیاد شده و ارتباط نزدیکی بین درآمد و تحصلات افراد دارد. هر چه تحصیلات بیشتر درآمد بالاتر و فرصت شغلی بیشتری به دنبال خواهد داشت و این رویکرد موجب تغییر در کیفیت ارتباط سازمان با محیط و جذب نیروی انسانی در سازمان و تغییر در ابعاد انسانی، اجتماعی و فنی شده است.

Keywords:

انسان گرایی , اقتصاد , سرمایه انسانی , رویکرد تحول