جایگاه و اهمیت سرمایه انسانی در سازمان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,147
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_515
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
هدف این تحقیق بیان اهمیت سرمایه انسانی به عنوان یکی از مهمترین و بزرگترین منابع و دارایی های یک سازمان است که بدون وجود این سرمایه، منابع دیگر مانند ماشین آلات، مواد اولیه، تجهیزات به شیوه بهینه بکارگیری نخواهد شد؛ خصوصاً در جامعه امروزی که سیر تغییرات و تحولات روزآمد می باشد، نیاز به سرمایه انسانی به عنوان یکی از حیاتی ترین منابع سازمان که موجب تغییر و تحولات اجتماعی و اقتصادی، فرهنگی می شود، ضرورتی اجتناب ناپذیر می نماید.
Keywords:
Authors
هدایت تیرگر
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان - ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :