کاهش تعارض در سازمان
عنوان مقاله: کاهش تعارض در سازمان
شناسه ملی مقاله: MAIE01_521
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری در سال 1394
شناسه ملی مقاله: MAIE01_521
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مهندسی صنایع، مدیریت و حسابداری در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:
مریم لطفی
خلاصه مقاله:
مریم لطفی
این مقاله مفهوم و جایگاه تعارض در مدیریت و سازمان را بیان و انواع تعارضات سازمانی را برشمرده و آنها را تقسیم بندی می نماید. تعارض از منظرهای مختلف، منشاء و مراحل تعارض، دلایل ایجاد و روشهای مواجهه با آن را شرح داده و به بررسی سبک ها و استراتژی ها و فنون و راهبردهای مدیریت تعارض در سازمان و نحوه بهبود عملکرد سازمان می پردازد.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/502765/