ساختار سازمان غیر تمرکزی در ارتباطات اثربخش سازمان

این مقاله به بررسی و تحلیل مشکلات ساختار سازمانی غیر متمرکز و تأثیر آن در ارتباط اثربخش سازمان می پردازد. به عبارت دگر مسأله بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و ارتباطات اثر بخش و ارائه ویژگی های مناسب ساختار می باشد. هدف از تحقیق شناخت وضعیت ساختار سازمان و اثر آن بر ارتباطات و همچنین شناخت ساختار مطلوب در سازمان که باعث اثر بخشی بیشتر در ارتباطات شده تا سازمان بتواند به اهداف و مسیری که در نظر دارد برسد. در این تحقیق متغیرهای مستقل 3 بعد اصلی ساختار سازمانی ( پیچیدگی، رسمیت و تمرکز ) و م تغیر وابسته، ارتباطات اثر بخش تشکیل می دهد که در نهایت نتایج لازم در این خصوص ارائه می شود.

Keywords:

سازمان , ساختار , ارتباطات , اثربخشی