موانع ارتباطات مطلوب در سازمان ها
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 528
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAIE01_539
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
مدیرانی که مدیریت خود را با توجه به مفاهیم ارتباطات سازمان اعمال می نمایند به وضوح از موفقیت بیشتری برخوردار خواهند گردید. ارتباط موثر در یک سازمان موجب بالا رفتن تراز بهره وری، رضایتمندی کارکنان تا بالا رفتن انگیزه ی کار مفید و کاهش تضادهای ناشی از فقدان نظام ارتباطی خواهد شد. از آنجا که ما انسانها به شکل گروهی زندگی می کنیم، دائماً درحال برقراری ارتباط با دیگران هستیم و همه اعمال و رفتار ما نوعی ارتباط به حساب می آیند. ارتباطات هنگامی به سطح موثر و مفیدی می رسند که به روشی درست و مطلوب میان افراد، برقرار شوند. عدم شناخت عناصر ارتباط و عوامل موثر بر آن و موانع بر سر راه ارتباط صحیح باعث می شود انسان در برقراری ارتباط موثر ناتوان گردد. در این مقاله به بررسی مهمترین موانع ارتباطات اثربخش در سازمان ها می پردازیم.
Keywords:
Authors
هدایت تیرگر
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه شهید باهنر کرمان - ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :