سیدهادی موسوی - کارشناس ارشد حقوق خصوصی ، رئیس و کارشناس ارشد امور حقوقی اداره کل تأمین اجتماعی خراسان جنوبی

خسارات ناشی از خطرات شغلی، با توجه به ماهیت و دامنه وسیع آن در جوامع مختلف همواره مورد توجه و ملاحظه بوده، به گونه ای که برای جبران آن در قوانین کشورهای مختلف، مکانیزم های خاصی پیش بینی شده است. در نظام اجتماعی – حقوقی ایران، بر اساس همین رویکرد، جبران خسارات مستند به کار و اشتغال افراد به صورت خاص، خارج از قواعد مربوط به مسئولیت مدنی بعنوان مکانیزم عمومی جبران خسارت در جامعه صورت می پذیرد. جبران خسارات ناشی از خطرات شغلی توسط نظام تأمین اجتماعی و در قالب بیمه های اجتماعی انجام می گیرد. در این نظام جبران خسارت، بر اساس معیارهای تبیین شده در قانون تأمین اجتماعی در خصوص ماهیت خطرات شغلی، پس از وقوع خسارت و شناسایی آن، جبران خسارت زیاندیده واجد شرایط قانونی، با ارائه تعهدات و حمایتهای قانونی صورت می پذیرد. نگارنده در مقاله حاضر در صدد است مکانیزم جبران خسارت ناشی از خطرات شغلی را در حقوق ایران مورد تحلیل و بررسی قرار دهد.

جبران خسارت، خطرات شغلی، حادثه ناشی از کار، بیماری حرفه ای، تأمین اجتماعی