اخلاق حرفه ای درمدیریت
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,034
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_111
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
رهبری اخلاقی و نقش کلیدیآن در شکل دادن به هنجارهای اخلاقی و فرهنگ سازمان ازمباحث حائز اهمیت است. امروزه به اخلاق حرفه ای در سازمان و به ویژه کاربرد آن توسط مدیران سازمانی توجه ویژه ای می شود. با اعمال اخلاق حرفه ای در سازمان می توان به موفقیت های سازمانی دست یافت. درسازمان های امروزی مدیرانی موفق تر هستند که مبانی اخلاق حرفه ای را بیشتر بکار می گیرند وموجب ایحاد اعتماد از سوی کارکنان و سایر افراد مرتبط با سازمان می شوند. و زمینه ایجاد ارتباطات سالم و دوسویه را فراهم می آورند. با اعمال اخلاق حرفه ای در سازمان کارکنان انگیزه لازم را برای تلاش درجهت دستیابی به اهداف سازمانی به دست می آورند. این مقاله با هدف آشنایی با اخلاق حرفه ای و کاربرد آن توسط مدیران در سازمان ارائه شده است و سعی شده است با ارائه برخی از موانع رشد اخلاق حرفه ای در جهت بهبود اخلاق درسازمان کمک موثری کرده باشد.
Keywords:
Authors
صفورا اسدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی موسسه غیرانتفاعی نور هدایت شهرکرد
شکوفه درویشی چالشتری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی موسسه غیرانتفاعی نور هدایت شهرکرد
سمیه فرهادی بیرگانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مالی موسسه غیرانتفاعی نور هدایت شهرکرد
حجت الله مرادی پردنجانی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :