ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تأثیر جهتگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی بانقش میانجی راهبردهای مدیریت منابع انسانی

Publish place: 2nd International Conference on Futurology, Management and Economic Development
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 668

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/503578

شناسه ملی سند علمی:

MCED02_264

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

Abstract:

هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر جهتگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی با تأکید بر نقش واسطهای اقدامات مدیریت منابع انسانی میباشد. بدین منظور، 168 نفر از کارکنان دفاتر بیمه ایران در پژوهش حاضر شرکت کردند. نتایج تحلیل مسیر نشان داد که انگیزش منابع انسانی تأثیر مستقیم مثبت و معناداری بر تمایز بازار / محصول و عملکرد سازمانی دارد. سرمایهگذاری منابع انسانی تأثیر مستقیم مثبت و معناداری بر تمایز بازار / محصول و عملکرد سازمانی دارد اما تأثیر آن بر کارآمدی/ هزینه منفی و معنادار بود. درگیری منابع انسانی تأثیر منفی و معناداری بر کارآمدی / هزینه دارد. ابعادجهت گیری استراتژیک )تمایز بازار / محصول و کارآمدی / هزینه( تأثیر مستقیم مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی دارند. تأثیر غیرمستقیم انگیزش منابع انسانی و سرمایهگذاری منابع انسانی بر عملکرد سازمانی از طریق جهتگیریاستراتژیک مثبت و معنیدار است. در مجموع یافتهها نقش سیستمهای مدیریت منابع انسانی و جهتگیری استراتژیک بر بهبود عملکرد سازمانی را مورد تأکید قرار میدهند

Keywords:

Authors

هادی اسکندری

کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی پردیس البرز دانشگاه تهران

عباس منوریان

استاد گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

صبا حنیفی

دانشگاه خاتم تهران MBA دانشجوی کارشناسی ارشد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • برومند، م، رنجبری، م، معیارهای استراتژیک مدیریت منابع انسانی و ...
  • جزایری نوشابادی، آ، پرویزیان، ک، بررسی رابطه بین مدیریت منابع ...
  • هاشمی، سیدحامد، پورامین‌زاد، سعیده، چالش‌های فراروی توسعه منابع انسانی و ...
  • هومن، حیدرعلی، 1387، مدل‌یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم‌افزار لیزرل، ...
  • _ On the types of papers the Asia Pacific Journal ...
  • AragonS anchez, A. and SanchezMarin, G. (2005). Strategic orientation, management ...
  • Bae, J. and Lawler, J. J. (2000). Organizational and HRM ...
  • Baron, R. A. (2008). The role of affect in the ...
  • Beer, M. and Katz, N. (2003). Do incentives work? The ...
  • Boxall, P. F. (1992). Strategic human resource management: beginnings of ...
  • Human .Brewster, C. (2004). European perspectives On human resource management ...
  • Ittcrmstionl _ Futures Study, _ and _ Development February (4 ...
  • Cho, S. H. Song, J. H. Yun, S. C. Lee, ...
  • Chow, I. H. S. Teo, S. T. Chew, I. K. ...
  • Dyer, L. and Holder, G. W. (1988). A strategic perspective ...
  • Ferraresi, A. A. Quandt, C. O. dos Santos, S. A. ...
  • Gagne, F. (2007). Ten _ ommandmens for academic talent development. ...
  • Grawe, S. J. Chen, H. Daugherty, P. J. (2009). The ...
  • Griffith, D. A. Kiessling, T. Dabic, M. (2012). Aligning strategic ...
  • Hofer, C. W. and Schendel, D. (1978). Strategy Formulation: Analytical ...
  • Jones, G. R. and Wright, P. M. (1992). An economic ...
  • Khatri, N. (2000). Managing human resource for competitive advantage: A ...
  • Lawler, J. Chen, S. J. Wu, P. Bae, J. Bai, ...
  • Lepak, D. P. Liao, H. Chung, Y. Harden, E. E. ...
  • Liao, H. Toya, K. Lepak, D. P. Hong, Y. (2009). ...
  • Morgan, R. E. Strong, C. A. (2003). Business performance and ...
  • Noble, C. H. Sinha, R. K. Kumar, A. (2002). Market ...
  • Porter, M. E. (1980). Competitive strategy: Techniques for analyzing industries ...
  • Skuza, A. Scullion, H. McDonnell, A. (2013). An analysis of ...
  • Spanjol, J. Mihlmeier, S. Tomczak, T. (2012). Strategic Orientation and ...
  • Subramony, M. Krause, N. Norton, J. Burns, G. N. (2008). ...
  • Theodosiou, M. Kehagias, J. Katsikea, E. (2012). Strategic orientations, marketing ...
  • Wright, P. M. and McMahan, G. C. (1992). Theoretical perspectives ...
  • Zahra, S. A. and Covin, J. A. (1993). Business strategy, ...
    • نمایش کامل مراجع