بررسی رابطه سبک رهبری مدیران با تعهد سازمانی کارکنان مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی همدان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 457
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_267
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
این پژوهش با هدف رابطه بین سبک رهبری مدیران با هوش معنوی وتعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان پرداخته است. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی بوده و روش تحقیق از نوع روش توصیفی– پیمایشی و از لحاظ شیوه گردآوری دادهها یک تحقیق کمی میباشد. جامعه آماری در این پژوهش تمامی مدیران وکارکنان شاغل در ستاد دانشگاه علوم پزشکی همدان برابر با158 نفر می باشد حجم نمونه آماری براساس فرمول کوکران وروش نمونهگیری تصادفی 112 نفر بدست آمد. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه هوش معنوی کینگ، پرسشنامه سبک رهبری لیکرت وپرسشنامه تعهد سازمانی پورتر استفاده شده است. روایی پرسشنامه با استفاده از نظرات خبرگان و اساتید راهنما و مشاور به . روش صوری تأئید گردید. پایایی هریک از پرسشنامه ها به ترتیب برابر807،0، 82، 0و 0/89برآورد شده است. کلیه داده ها در نرم افزار Spss 16، و با استفاده از آزمون های آماری توصیفی وتحلیلی)آزمون tاستیودنت تک نمونه،آزمون کای دو،ضریب همبستگی فی و کرامر(مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق حاکی از تایید تمامی فرضیه ها بوده و ارتباط بین سبک رهبری مدیران با هوش معنوی وتعهد سازمانی کارکنان را بیان می دارد.
Keywords:
Authors
راضیه یوسفی
گروه مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
رضا شاه حسینی
گروه مدیریت آموزشی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :