بررسی فرآیند نظام آموزش و توسعه منابع انسانی و ارتباط آن با استراتژی کلان و مدیرت منابع انسانی در شرکت بینالمللی خودرو سازی تویوتا
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,644
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED02_296
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
Abstract:
رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد. اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب میشود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط، بطور مؤثر فعالیت هایشان راادامه داده و برکارایی خود بیفزایند؛ بنابراین آموزش و بهسازی، کوشش مداوم و برنامهریزی شده به وسیله مدیریت برایبهبود سطوح شایستگی کارکنان و عملکرد سازمانی است. با وجود این زمانی برنامه های آموزشی یک سازمان از کارآمدی برخوردار خواهند بود که این برنامه ها در راستای استراتژی مدیریت منابع و استراتژی کلان شرکت قرار بگیرند در غیراین صورت حتی اگر برنامه ها و استراتژی های آموزشی به بهترین شکل ممکن طراحی و تدوین شوند منافعی عاید سازمانتخواهد شد و به مرور زمان شرکت یا سازمان از دنیای رقابت باز خواهد ماند و می توان گفت که مرگ آن سازمان را درپی خواهد داشت. شرکت خودرو سازی تویوتا به این مهم پی برده است و سالانه مبالغ هنگفتی را در زمینه آموزش کارکنان خود متحمل می شود آنها به این باور رسیده اند که هزینه های که در زمینه آموزش و بهسازی متحمل می شوندیک نوع سرمایه گذاری است و اهمیت زیادی برای این دوره های آموزش و بهسازی قائلند؛ علاوه بر این برنامه ها واستراتژی های آموزشی این شرکت در راستای اهداف کلی مدیریت منابع انسانی و استراتژی کلان شرکت طراحی وتدوین می شوند
Keywords:
Authors
سعید اندرز
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته ی آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه شهید چمران اهواز
مجتبی یاسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته ی آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه شهید چمران اهواز
حیدر نظری
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته ی مدیریت آموزشی، دانشگاه تهران
کمال اندرز
دانشجوی کارشناسی، رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه زاهدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :